Activitate Itolime

Multumesc pentru ajutor.
Pe mine ma intereseaza sa-mi fie inregistrat contractul indiferent daca angajatorul plateste sa nu amenda. Dar eu deja de luni trebuie sa fiu la noul loc de munca. Daca ii fac reclamatie la ITM, pot face daca am plecat deja de acolo sau trebuie sa fiu acolo cand vine inspectia? Si... colegii pe care ii am aici sunt destul de vechi si in relatii bune cu seful, tind sa cred ca vor fi de partea lui daca se ajunge intr-o astfel de situatie. Imi ajunge sa declare fata in locul careia am venit ca pe 14.03 cand a plecat ea eu eram acolo deja de trei zile, si inca vreo 2-3 oameni care m-au vazut in trecere pe acolo. Firma de care va zic este o agentie imobiliara deci prea mult contact cu persoane din afara nu am avut; adica nu exista mai nimeni (in afara de colegi) care sa declare ca eu din 11.03 sunt acolo zilnic de la 08:00 la 17:30. Salariul eu l-am luat "in mana" fara sa existe fluturasi de salariu, extrase de cont etc sau orice document de unde sa rezulte ca ati prestat servicii.

Sunt angajata la o firma din Constanta din data de 11.03.2009 deci astazi am implinit trei luni. In momentul angajarii seful meu mi-a spus ca: imi va face contract de munca dar nu din prima luna, ca sa vada daca ma descurc. In aceste trei luni eu am mai adus in discutie contractul de munca dar seful meu m-a tot amanat cu diverse scuze. Vazand ca seful meu este neserios eu mi-am gasit un alt loc de munca si deja de luni 15.06 trebuie sa incep munca acolo. Astazi l-am anuntat pe seful meu ca vreau sa plec, deci doar cu 3 zile inainte. Il pot obliga in vreun fel sa-mi faca contract de munca pentru perioada muncita?