Activitate Cornel Vasile

Legea 270/2015
art. 10
(1) Rezerviștilor voluntari, pe durata participării la instruire sau la misiuni, le este interzisă exercitarea drepturilor prevăzute de dispozițiile art. 28 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare.
(2) Rezerviștilor voluntari, pe durata participării la instruire sau la misiuni, le este restrânsă exercitarea drepturilor și libertăților prevăzute de dispozițiile art. 29 din Legea nr. 80/1995, cu modificările și completările ulterioare.


art. 29 Legea 80/1995
Cadrelor militare în activitate le este restrânsă exercitarea unor drepturi și libertăți, astfel:
....
g) participarea la mitinguri, demonstrații, procesiuni sau întruniri cu caracter politic ori sindical este interzisă, cu excepția activităților la care se participa în misiune;

E mai bine sa-si faca PFA, daca nu poate fi angajata.

NU se poate asa ceva .

Nu risca nimic .. el a propus , conducerea a aprobat-o.

Nu... trebuie sa aveti indeplinita conditia stagiului complet de cotizare contributiv.

De la cei care detin arhiva acelei unitati sau poate intreba la ITM.

1. Este obligatoriu ca candidații sa fie puși in bănci in funcție de numarul dosarului înscris? Sau pot fi puși aleatoriu?

Pot fi pusi aleatoriu.

2. Este obligatoriu ca comisia sa deschidă ambele plicuri? Întotdeauna deschide doar un plic.

Se deschide doar plicul tras.

3. La proba interviu este în regula sa fie subiecte diferite, nu același subiect pt toți candidații?

Da, intrebarile pot fi diferite.

4. La interviu nu se consemnează nicăieri, adica candidatul nu semnează nimic? Interviul nu ar trebui sa fie înregistrat sau consemnat in scris, iar candidatul sa semneze?
Candidatul nu are ce semna...intrebarile si raspunsurile trebuie sa fie consemnate intr-un proces verbal de catre comisie.

5. Nu ar trebui sa fie afișat pentru transparentă , comisia de evaluare?
6. Un candidat poate cere ca comisia sa fie schimbată, in ce condiții?
Nu exista text de lege.

7. Cum poate fi prevenita situația de favoritism fata de un candidat, care lucrează in acea instituție și a candidat pt ultimul post vacant-care s-a amânat, dar a avut nota cea mai mare. La unul dintre posturi, aceasta persoana a fost supraveghetor, iar la ultimul concurs a fost candidat-cu nota la proba scris, cea mai mare.

NIciodata nu se va stopa acest fenomen.

Are obligatia sa le acorde.

Adica , la revenirea din CCC depuneti dosarul pentru stimulentul de insertie ...pe durata cat beneficiati de stimulent, nu puteti fi concediata.

Angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.