Restructurarea postului sau...? Pentru somaj.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Restructurarea postului sau...? Pentru somaj.

Utilizator 14:26, 14 Aprilie 2010

Care este forma cea mai buna pentru un angajat pentru a putea beneficia de somaj?
Sa i se restructureze postul , sa fie disponibilizat intrucat firma nu mai are posibilitati financiare sa plateasca un angakat ptr. postul respectiv, sa fie concediat din varii motive?
Multumesc.:coffee:

Răspunde Citează

8 mesaje

698 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:20, 14 Aprilie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere-desfiintare post Buna ziua, Care sunt pasii pe care un angajator trebuie sa ii urmeze pentru a concedia un angajat datorita desfiintarii postului (pe motive ... (vezi toată discuția)

Acte concediere desfiintare post Buna, stie cineva cu certitudine ce documente trebuie sa emita societatea care doreste concedierea unui salariat datorita desfiintarii postului ocupat de ... (vezi toată discuția)

Anuntarea preavizului verbal buna seara am si eu o problema referitor la disponibilizari si preaviz. lucrez la o firma de materiale de constructii si pe data de 22.11 2008 ni sa adus la ... (vezi toată discuția)

ContSters40598 Utilizator · Answer 1 · 2010-04-14 15:04:00

Utilizator 15:04, 14 Aprilie 2010

Si preavizul trebuie sa aiba viza ITM?

Răspunde Citează

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-04-14 15:20:42

Nu. trebuie sa aiba semnatura conducatorului firmei si sa fie inaintat salariatului cu cel putin 1 zi inainte de intrarea in perioada de preaviz.. Dar evident trebuei sa ai ba numar de inregistrare de la angajator.