INSCRIERE IN CM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

INSCRIERE IN CM

Utilizator 13:47, 27 Aprilie 2010

Buna ziua. as dori sa stiu, avnad un salariat care se intoarce din CIC, in carnetul de munca ii scriu: "revine in activitate" ? este de ajuns?
si,fiindca i s-a marit si salariul, cu aceasi data ii scriu sub "revine in activitate"
"majorat salariul"? Dar pt incetarea suspendarii i s-a facut decizie, iar pt majorare salariu, Act Aditional. In coloana 7 din Carnet, ce act ii trec?

Răspunde Citează

10 mesaje

567 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:05, 28 Aprilie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare suspendare cim Buna ziua. Am un salariat care trebuie sa se intoarca din CIC. dar in acelasi timp i se modifica si functia si salariul. Am o nedumerire. Trebuie sa-i fac ... (vezi toată discuția)

Diminuare salariu dupa intoarcerea din concediu de crestere copil La intoarcerea din CIC postul a fost desfintat, dar s-a facut o alta propunere. Postul propus este sub cel avut initial, deci si salariul de incadrare este ... (vezi toată discuția)

Cum scriu in carnetul de munca buna ziua. am o situatie de genul : am avut un salariat angajat prin contract de mandat (deci a avut CIM suspendat) pana la data de 31.03.2010. Incepand cu ... (vezi toată discuția)

Bruta Utilizator · Answer 1 · 2010-04-28 08:36:34

Inseamna ca la revenirea din CIC a primit salariul minim/ec de acum si nu mai era necesar a i se intocmi Act aditional

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-04-28 09:16:33

Consultant resurse umane 09:16, 28 Aprilie 2010

orice modificare a vreunui element al CIM se face prin act aditional. nimic nu este "prezumat" sau de notorietate.

Răspunde Citează

Bruta Utilizator · Answer 3 · 2010-04-28 09:25:55

Art. 17 alin. (4) Codul muncii
Orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (2) în timpul executării contractului individual de muncă impune încheierea unui act adiţional la contract, într-un termen de 15 zile de la data încunoştinţării în scris a salariatului, cu excepţia situaţiilor în care o asemenea modificare rezultă ca posibilă din lege sau din contractul colectiv de muncă aplicabil.
... Prin urmare, daca i s-a acordat salariul minim, modificarea rezulta din lege si nu necesita incheierea unui Act aditional

andrei-alexandru Utilizator · Answer 4 · 2010-04-28 18:05:54

dar pt sistemul bugetar,incadrarea se face la salariul pe care l-a avut atunci in 2008.Daca a avut salariu de 500,acum va avea de 705.Inteleg bine? Si daca un angajat calificat [o asistent medical ] a venit din CIC,dupa cat timp are si ea salariu ca si colegele de aceeasi treapta si cum,cu lucrare scrisa? Multumesc!