tichete masa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

tichete masa

Utilizator 17:22, 27 Aprilie 2010

daca un angajat lucreaza 6 ore pe zi,are dreptul la tichete de masa si cate?

Răspunde Citează

4 mesaje

382 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:36, 28 Aprilie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Tichete de masă Are dreptul patronul să distribuie la unii angajati tichete de masă in valoare de la 5 sute la 1 mie lei lunar si la altii 7 bonuri de 15 lei lunar ?? (vezi toată discuția)

Acordare tichete de masa Buna ziua!Lucrez la o societate privata iar patronul vrea sa dea tichete de masa dar doar la o parte din angajati. Este legal? (vezi toată discuția)

Numar de tichete de masa E legal si corect ca ,fiind angajata cu norma intreaga sa primesc doar 10 tichete de masa pe luna? (vezi toată discuția)

MASHASV Utilizator · Answer 1 · 2010-04-27 21:01:10

Legea tichetelor de masa specifica doar faptul ca acestea se acorda pentru zilele lucrate in luna respectiva, nu si la nr de ore lucrate pe zi, deci are dreptul la acelasi nr de tichete ca si cei cu norma intreaga

andrei-alexandru Utilizator · Answer 2 · 2010-04-27 22:57:01

Utilizator 22:57, 27 Aprilie 2010

Multumesc frumos!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-04-28 06:36:14

Angajatorii, împreună cu organizaţiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanţii salariaţilor, după caz, vor stabili prin contractele colective de muncă clauze privind acordarea alocaţiei individuale de hrană sub forma tichetelor de masă, care să prevadă:
a) numărul salariaţilor din unitate care pot primi lunar tichete de masă, precum şi valoarea nominală a tichetului de masă, în limita celei prevăzute de lege, ţinând seama de posibilităţile financiare proprii ale angajatorilor;
b) numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaţilor;
c) criteriile de selecţie privind stabilirea salariaţilor care primesc tichete de masă, ţinând seama de condiţiile concrete de lucru în care îşi desfăşoară activitatea unele categorii de salariaţi, de priorităţile socioprofesionale şi de alte elemente specifice activităţii.