Am rugamintea sa ma ajutati si pe mine cu o mare nelamurire pe care o am si nu stiu unde sa ma interesez cum se procedeaza.
Lucrez la o firma de aproape 2 ani pe perioada determinata.Sunt insarcinata in 33 de saptamani iar data probabila a nasterii fiind 17 iunie 2010.Medicul de familie mi-a dat concediu prenatal inepand cu 26 aprilie.Contractul la firma care lucrez expira pe 31 mai.Intrebarea mea este daca mai beneficiez de prenatal si postnatal daca contractul imi expira pe 31 mai si acestea sunt platite de angajator?Eu sunt in prenatal pana la data probabila a nasterii 17 iunie iar dupa nastere am 42 zile postnatal,perioada in care sunt descoperita.In cazul in care nu beneficiez de postnatal ce as putea face sa primesc totusi acesti banuti pana la depunerea dosarului pentru crestere copil?
Mai as avea o intrebare:Din septembrie 2009 mi-am depus ct de munca perioada nederminata pentru 2 ore la o alta firma si imi platesc taxele la stat deoarece mi-a fost teama sa nu am vreo zi fara plata daca lucrez pe perioada determinata.Intrebarea este daca trebuie sa imi fac din luna iunie la aceasta firma norma intreaga de 8 ore?Pe perioada de 2 ani cat sunt in crestere copil mai imi merge vechimea la aceasta firma si mai trebuie sa platesc ceva la stat sau contractul inceteaza in aceasta perioada?