Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... demisia
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 519 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... demisia
Pune o întrebare 156 întrebări azi, 15 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisia

as dorii sa demisionez fara preaviz in conditiile in care angajatorul nu mi-a respectat dreptul la concediul de odihna aferent anului 2009, motivand ca in domeniul respectiv de munca nu exista acest lucru, cu toate ca in contract este prevazuta o perioada de 21 de zile lucratoare pe an. Tin sa mentionez ca mi-a fost refuzata cererea scrisa si rupta la propriu. Pot sa fac o sesizare la ITM pe acest motiv si sa-mi dau demisia fara preaviz? Trebuie mentionat motivul demisiei?
Răspunde Citează
8 mesaje
663 vizualizări
7 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:24, 2 Mai 2010
Vezi răspuns
nicolwilly a scris:

refuza categoric sa acorde concediul de odihna. Ce dovada ar fi buna in acest sens?


Cererea de concediu se inregistreaza in registrul de intrari/iesiri. Dovada refuzului este numarul de inregistrare si prezenta dvs. la serviciu dovedita cu semnarea, de catre dvs., a condicii de prezenta.
Răspunde Citează
Contactează
nicolwilly a scris:

refuza categoric sa acorde concediul de odihna. Ce dovada ar fi buna in acest sens?


Ca sa demisionati fara preaviz, va trebuie sa aveti si dovada neindeplinirii obligatiilor asumate prin C.i.m. de catre angajator ...

Dovada refuzului nu este numarul de inregistrare al cererii, ci faptul ca angajatorul nu si-a depus rezolutia pe acea cerere si refuza sa o semneze.
Ultima modificare: Duminică, 2 Mai 2010
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu in preaviz catalin romulus catalin romulus doresc sa aflu cum pot rezolva urmatoarea problema; compania pentru care lucrez,nu plateste concediul de odihna ramas in momentul plecarii din firma,am dorit ... (vezi toată discuția)
Schimbarea locului de munca SALVIA SALVIA Ce trebuie sa faca un angajat ca sa-i fie inregistrata cererea de demisie? Cunosc o situatie in care patronii au rupt aceasta cerere si totusi persoana nu vrea ... (vezi toată discuția)
Codul muncii LIVIU NISTEA LIVIU NISTEA DACA REFUZUL ANGAJATORULUI DE A ACORDA CONCEDIUL DE ODIHNA POATE CONSTITUI TEMEI LEGAL PENTRU DEMISIE FARA PREAVIZ CF ART 81 AL(8) CODUL MUNCII (vezi toată discuția)