preaviz intrerupt de angajator

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz intrerupt de angajator

Utilizator 21:23, 2 Mai 2010

am o problema cu angajatorul meu . dupa ce am fost concediat cu art.65din legea nr53/2003 si dat in preaviz , se gandeste sa ma cheme inapoi cand mai aveam 6 zile din 20 din preaviz . Problema este ca eu nu mai vreau sa ma intorc dar daca refuz nu stiu daca mai primesc somajul si celelalte drepturi odata ce refuz sa ma intorc ; iar daca ma intorc sa nu-mi faca o chestie de genul sa-mi plateasca doar 4 ore pe care le-am facut in fiecare zi . va multumesc daca ati putea sa ma ajutati .

Răspunde Citează

12 mesaje

881 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:17, 3 Mai 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Reorganizare-desfiintare post In urma reorganizarii, s-a decis desfiintare postului meu. AGA dateaza 03/10/2008, mi-a fost aduss la cunostinta acest fapt, ca sunt concediata 06/10/2008. ... (vezi toată discuția)

Preaviz cu santaj? Buna dimineata Am si eu o mare nelamurire.De la 1-06-2009 mi sa comunicat verbal ca de la 1-06-2009, din motive economice si totodata prin desfiintarea ... (vezi toată discuția)

Desfiintarea unui post si actele care trebuie intocmite in acest ses Buna ziua, In compania in care lucrez, s-a hotatart externalizarea unor anumite servicii. Astfel, ne-am trezit in situatia in care trebuie sa renuntam la ... (vezi toată discuția)

ZuuM Utilizator · Answer 1 · 2010-05-02 22:07:00

Utilizator 22:07, 2 Mai 2010

am vreo baza legala pentru ce ati spus ca sa pot sa-i dovedesc asta , un articol ceva ?

Răspunde Citează

Marcel Mihalache Avocat · Answer 2 · 2010-05-02 22:37:07

Art. 74. - (1) Decizia de concediere se comunica salariatului in scris si trebuie sa contina in mod obligatoriu:
a) motivele care determina concedierea;
b) durata preavizului;
c) criteriile de stabilire a ordinii de prioritati, conform art. 70 lit. d), numai in cazul concedierilor colective; (O.U.G. nr. 65/2005)
d) lista tuturor locurilor de munca disponibile in unitate si termenul in care salariatii urmeaza sa opteze pentru a ocupa un loc de munca vacant, in conditiile art. 64.
(2) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corepunzator. (Abrogat de O.U.G. nr. 65/2005)
Art. 75. - Decizia de concediere produce efecte de la data comunicarii ei salariatului.
Conform art 74 alin 2 din Contr. Colectiv de Munca unic la nivel national pe anii 2007-2010, in perioada preavizului salariatii au dreptul sa absenteze 4ore/zi, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celalalte drepturi.

ZuuM Utilizator · Answer 3 · 2010-05-02 23:05:22

Utilizator 23:05, 2 Mai 2010

multumesc pentru ajutor

Răspunde Citează

ctynn Utilizator · Answer 4 · 2010-05-02 23:22:51

daca nu vi s-a comunicat decizia de concediere posibil ca angajatorul sa se fii razgandit !
numai decizie s-ar putea contesta si nu instiintarea de preaviz.

ZuuM Utilizator · Answer 5 · 2010-05-02 23:39:51

revin la intrebarea mea , daca refuz sa ma intorc la postul meu inainte de a mi se inmana decizia finala de concediere , mai pot primi somajul ?