Plata concediului neefectuat in 2009

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plata concediului neefectuat in 2009

Utilizator 03:14, 8 Mai 2010

Pana in prezent am lucrat la o societate care a intrat in procedura de faliment. Am efectuat perioada de preaviz, iar pe data de 10.05.2010 inceteaza CIM. In anul 2009 nu am efectuat nici o zi din concediul de odihna deoarece am fost prezenta la serviciu. Din partea lichidatorului ni s-a comunicat ca nu mai avem dreptul la plata concediului neefectuat in 2009. Mai sunt si alti colegi in aceeasi situatie.
Credeti ca avem dreptul la aceasta plata? Daca da, va rog sa-mi spuneti si baza legala.
Am citit art.141 din codul muncii, dar nu inteleg la care cazuri expres prevazute de lege se refera.

Răspunde Citează

11 mesaje

845 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:10, 17 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata concediu de odihna neefectuat Buna! Intrebarea mea ar fi daca am dreptul la plata concediului de odihna neefectuat pe anul 2009 in cazul in care din 2010 intru in concediu de crestere a ... (vezi toată discuția)

Concediu 2008 va salut, lucrez la o societate tip SRL cu contract individual de munca pe durata nedeterminata 24 de zile de concediu pe an din zilele aferente anului ... (vezi toată discuția)

Compensarea in bani a concediului neefectuat Potrivit art 141 din Codul Muncii: \"Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-05-17 06:56:09

Consilier juridic 06:56, 17 Mai 2010

Da, intrucat in acest caz veti beneficia si de salariile compensatorii.

Răspunde Citează

platon_mirella Utilizator · Answer 2 · 2011-01-11 20:00:42

Buna seara!
Poate fi constrans lichidatorul sa plateasca salariile restante si platile compensatorii. Exista baza legala pentru acest lucru?

adelaida_07 Utilizator · Answer 3 · 2011-01-11 20:09:44

Lichidatorul judiciar este obligat sa inscrie in tabloul creditorilor din oficiu creantele din salarii neefectuate si sa le plateasca cu prioritate.
Daca nu exista bunuri pe care lichidatorul judiciar sa le valorifice nu poate platii salariile restante.
Daca a valorificat bunuri iar salariile nu au fost platite acest lucru este ilegal. Puteti verifica dosarul societatii la tribunal, in dosar lichidatorul depune raport cu privire la modul in care administreaza procedura, specifica daca societatea are sau nu bunuri , daca au fost valorificate si ce plati a efectuat.

platon_mirella Utilizator · Answer 4 · 2011-01-16 20:53:21

Multumesc pentru raspuns.
Din cate am auzit, lichidatorul a inceput sa vanda din bunuri, dar nu a platit pana acum nici macar un procent din salariile restante + plati compensatorii.
Maine va avea loc o sedinta in care se vor desemna 2 delegati din randul salariatilor, adica fostilor salariati, actuali someri, care vor lua legatura cu judecatorul sindic.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-01-17 07:10:14

Consilier juridic 07:10, 17 Ianuarie 2011

Creantele salariale se inregistreaza din oficiu in tabelul de creante de catre administratorul judiciar( art. 3 pct.10 Legea 85/2006).

Răspunde Citează