cumul cu pensia

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cumul cu pensia

Utilizator 13:30, 8 Mai 2010

Buna ziua
lucrez la o institutie publica si am in serviciu o persoana care face cumul cu pensia. E angajata pe perioada determinata pe un post unde titulara este in CIC.
Tinand seama de faptul ca nu pot sa fac angajari, iar persoana care face cumul e foarte buna in serviciu, as putea sa o detasez pe un post vacant inainte de intoarcerea titulare din CIC?
Cati ani are voie sa lucreze un cumulard? Exista o limita?

Răspunde Citează

4 mesaje

255 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:50, 8 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ocupare postul colegei in institutie publica in timpul cic Buna ziua, va rog sa ma ajutati: intr-o institutie publica avand personal contractual, se poate solicita transferul pe postul unei colege care urmeaza sa ... (vezi toată discuția)

Expirare detasare personal contractual pe post vacant si scoaterea postului la concurs ma confrunt cu o situatie destul de bizara si pana acum nimeni nu mi-a dat un raspuns concret!?situatia este urmatoarea:angajat (pers. contractual)al unui ... (vezi toată discuția)

Legea salarizarii-sarcini de serviciu suplimentare Am preluat in totalitate sarcinile de serviciu a doi colegi(unul pensionat si altul mutat). Lucrez in sist bugetar , nu se fac angajari. Volumul de munca ... (vezi toată discuția)

Adrian Marin Consilier juridic · Answer 1 · 2010-05-08 13:42:13

Buna ziua !
Ar fi atatea de spus ...
In primul rand banuiesc ca e vorba de un post de natura contractuala .. si nu exista o limita a perioadei in care se poate desfasura activitatea , sub conditia indeplinirii conditiilor legale de desfasurare a acelei activitati ( sa fie apta din punct de vedere medical , sa existe acordul conducatorului institutiei etc) . Nu o puteti detasa pt. ca , in conformitate cu prevederile art. 45 din Codul muncii, detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca pe o perioada de cel mult un an, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-05-08 14:09:39

Consilier juridic 14:09, 8 Mai 2010

Ii puteti modifica locul muncii si functia ....:)

Răspunde Citează

zzenovia Utilizator · Answer 3 · 2010-05-08 17:50:37

Intr-o institutie publica , conform Legii 330/2010, orice post vacant se ocupa prin concurs .Posturile vacante sunt blocate , ele nu pot fi ocupate decat in conditiile OUG 34/2009. O puteti mentine pe un alt post temporar vacant .