Demisie fara preaviz.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie fara preaviz.

Utilizator 13:26, 24 Martie 2007

Mi-am dat demisia pe data de 12 martie 2007 si am specificat in demisie ca nu acord perioada de preaviz, din motive pesonale. Eu intr-o saptamana voi pleca din tara. Insa banii pe luna martie nu vor sa mi dea acum, ci peste o luna cand ar urma ziua de salariu, perioada in care eu nu voi fi aici. Problema este ca desi in contractul de munca scrie ca programul de lucru era de 8 ore pe zi, de luni pana vineri, in firma programul este de 9 ore pe zi uneori mai mult plus sambata de 8 ore. Mi s-a spus ca imi vor intra banii pentru luna martie pe card, dar astfel eu nu voi primi tot ce mi se cuvine pe zilele lucrate in plus, ci doar pe cele specificate in contract. Mai sunt zilele de concediu care ar tb platite, iar in 2007 am luat doar 2 zile. Cartea de munca am ridicat-o, insa ramane problema banilor. Eu daca intr-o saptamana plec din tara cum voi putea lua acesti bani. Am intrebat de fisa de lichidare, au spus ca eu nu am asa ceva si nici nu am nevoie, iar bani nu se pot da acum pt ca nu este de acord directorul general, pentru ca l-am ofensat cu demisia mea. A fost totul interpretat ca o jignire. Jurista firmei a avut certuri in birou pentru ca a spus ca atunci cand imi iau cartea de munca ar tb sa primesc absolut tot ce mi se cuvine, inclusiv banii, insa acum se stie amenintata si a spus ca tot ce urmeaza sa mi se returneze voi primi pe cardul firmei pe 15 aprilie. Acum va rog sa-mi spuneti cum tb sa procedez ca sa recuperz acesti bani, si ce lege ar tb sa citesc referitor la acest aspect pentru a o prezenta angajatorului, pentru a primi banii cuveniti. Va rog mult sa ma ajutati.

Ultima modificare: Sâmbătă, 24 Martie 2007

17 mesaje

1844 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:40, 25 Martie 2007

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Demisie fara preaviz Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la problema mea... pe data de 31.05.2010 am depus cerere de demisie fara preaviz.... tin sa mentionez ca am ... (vezi toată discuția)

Lichidarea drepturilor salariale intr-o institutie publica Buna Ziua Va rog sa ma ajutati cu cateva lamuriri privind urmatoarea situatie: lucrez intr-o primarie de municipiu resedinta de judet, cu contract de munca pe ... (vezi toată discuția)

Ultima zi din preaviz Buna ziua, intrebarea mea este - ultima zi din preaviz se considera ca fiind ultima zi de munca sau de libertate? Am depus preavizul incepand cu data de 18 ... (vezi toată discuția)

kady Utilizator · Answer 1 · 2007-03-24 16:29:05

da, dar vreau sa-i vireze in luna martie pana plec si pe numarul de ore lucrare, nu pe numarul de ore din contract. Exista o lege, un articol prin care sa fie obligati sa imi dea acesti bani in timp util, date fiind conditiile?

kady Utilizator · Answer 2 · 2007-03-24 16:29:57

Utilizator 16:29, 24 Martie 2007

da ii primeam pe card.

Romică Stoica Consilier juridic · Answer 3 · 2007-03-24 16:34:48

Consilier juridic 16:34, 24 Martie 2007

tot pe card o sa-i primiti:D

sasha Utilizator · Answer 4 · 2007-03-25 02:31:58

kady: "Mi-am dat demisia pe data de 12 martie 2007 si am specificat in demisie ca nu acord perioada de preaviz, din motive pesonale. Eu intr-o saptamana voi pleca din tara"

La demisie nu "acorzi" preavizul, esti obligat prin semnarea CIM sa stai 15 zile calendaristice (in general) in caz de demisie, deci ti-ai incalcat o obligatie asumata la semnarea CIM. Angajatorul (dupa cele spuse de tine), "a trecut" peste asta si ti-a acceptat demisia (fara efectuarea preavizului), avand in vedere ca ai primit carnetul de munca operat la zi.

lu_mar: ".........nu inteleg insa cum ati putut ridica cartea de munca deoarece ca sa poata fi completata si incheiata de societatea unde ati lucrat trebuia sa fie predat statul de salarii la ITM, ceea ce se va intampla doar in aprilie"

Carnetul de munca se opereaza in baza actelor de incetare a raportului de munca si a pontajului partial pe luna in curs (semnat + stampilat de societate), nu poate astepta ITM dupa statul din luna urmatoare ca sa incheie un carnet de munca si nici nu este cazul.

kady: "....Mai sunt zilele de concediu care ar tb platite, iar in 2007 am luat doar 2 zile"

Daca mai ai zile de CO de efectuat, societatea trebuie sa tzi le plateasca la incetarea raportului de munca. Daca am inteles eu bine, pe 2007 ai luat 2 zile ...... deci mai ai de luat exact .... 2 zile de CO :P.

".......Mi s-a spus ca imi vor intra banii pentru luna martie pe card, dar astfel eu nu voi primi tot ce mi se cuvine pe zilele lucrate in plus, ci doar pe cele specificate in contract"

De aici sa inteleg ca erai platit conform statului de plata cu o anumita suma (pe card) si "pe zilele lucrate in plus" si nespecificate in contract primeai o alta suma? Cum de nu ti-ai pus problema asta inainte de pleca de acolo? :P
Dupa parerea mea banii respectivi (daca am inteles eu bine ca asa este) ii poti obtine in instantza, eventual. Dar avand in vedere ca nu ai stat in preaviz nici macar o ziulica (si firma nu ti-a desfacut CIM disciplinar desi era "acoperita" sa o faca) si ca este vorba de doar 12 zile din martie (prin urmare este o suma cam mica, banuiesc)..... mi s-ar parea mai convenabil sa zici "las-o ashea" (ca-n reclama aia ..) :)

kady Utilizator · Answer 5 · 2007-03-25 02:43:52

avand in vedere ca demisia atunci cand am scris-o am verificat-o cu jurista firmei si mi s-a spus ca este ok in conformitate cu articolul 55 din codul muncii iar in contractul colectiv de munca exista o specificatie la acest tip de demisie in cazul in care invoc plecarea din motivele pesonale, cum ar fi nerespectarea programului, s-a stabilit ca nu tb sa acord perioada de preaviz pt ca ei ar pierde in instanta. Iar la noi s-a procedat cu fiecare angajat la fel cu diferenta ca acestia au fost platiti la final pe numarul de ore lucrate efectiv si nu fictiv in acte. Dar eu se pare ca nu pot beneficia de acelasi tratament din punct de vedere material.