Buna seara
Va rog sa-mi spuneti daca concediul de odihna prelungeste termenul de preaviz notificat in vederea concedierii colective?
De asemenea in perioada de preaviz se poate acorda concediu de odihna?
Stiu ca, concediul medical acordat pentru ptr. incapacitate temporara de munca este unul din cauzele de suspendare (de prelungire) a termenului de preaviz, insa concediul de odihna are acelasi efect de prelungire?
Dar daca preavizul nu a fost anuntat,incepe CO ,se termina si la sfarsit primesti cartea de munca inchisa cu 01.02 2010(exact la sf,concediului)fara decizie,fara anuntarea preavizului,fara inscrierea lui pe decizie.
E aceeasi situatie?
Intreb ca mi s-a spus cu totul altceva,de un alt consultant,adica ,pe timpul CO,nu se poate anunta concedierea,asa ca daca in ultimele zile de CO,afli ca a fost trimisa decizia de concediere,la ITM ,nu o primesti,iar pe 12 la salariu,ti se inmaneaza formularul cu contributia pentru somaj si cartea de munca.
Asa trebuie sa fie?
Multumesc din nou si multumesc pentru ca am depus deja modificarea cererii(asa cum m-ati sfatuit)pentru urmatorul termen,de aceea ma interesez cum stau lucrurile sa stiu cum v-or decurge discutiile la tribunal.