Buna ,in urma cu 4 luni am fost angajata din somaj la o firma cu durata nedeterminata,la inceputul lunii mai exact pe data de 09 apr.am intrat in concediu medical pana la data de 14 mai inclusiv.Am primit prin posta o decizie prin care mi se aducea la cunostinta ca la data de 06.mai am fost concediat,intreb eu acum cum e posibil fiind in concediu medical sa se ia o astfel de decizie
Art.263 lit.a in Codul Muncii nu exista ...? ... iar termenul respectiv este prevazut pentru suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioadă ce nu poate depăşi 10 zile lucrătoare ca sanctiune disciplinara.
inainte sa vin in concediu medical am semnat un convocator prin care mi sa cerut sa dau cateva explicatii cu privire la activitatea mea ,am scris explicatiile de rigoare si am semnat acel act,credeti ca aceasta poate fi numita cercetare ?
pe tot parcursul lunii aprilie am prezentat la timp concediile medicalle,eu pana in data de 20 a lunii trebuie sa predau adeverinta cum ca sunt angajata la aceasta unitate,mi sa refuzat eliberarea acestui act fara sa mi se spuna motivul
Concediere abuziva
gigelas
Buna ziua,
Un angajator a concediat disciplinar un salariat pe motiv ca ar fi avut un comportament neadecvat la locul de munca si ca ar fi avut mai multe ... (vezi toată discuția)