concediu de odihna neefectuat in 2008 urmat de nastere si CIC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna neefectuat in 2008 urmat de nastere si CIC

Utilizator 23:03, 18 Mai 2010

In 2008 nu am luat concediu de odihna pentru ca am avut de lucru la servici, iar in octombrie 2008 am nascut. Am intrat direct in concediu de maternitate, iar in prezent ma aflu in concediu de crestere si ingrijire si crestere copil pana la 2 ani. La vremea respectiva (in 2008) am discutat cu cei de la resurse umane si mi-au spus ca o sa imi iau concediul restant cand o sa ma intorc la servici. Initial convenisem sa stau aprox 6 luni, dar din cauza situatiei economice am ajuns sa stau 2 ani...!!! Intre timp la resurse umane personalul s-a schimbat si nu stiu la ce sa ma astept!
In octombrie urmeaza sa incep serviciul.

Va rog sa-mi spuneti daca mai pot beneficia de concediul din 2008 sau l-am pierdut !?

Multumesc anticipat pentru raspuns,

Răspunde Citează

5 mesaje

417 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:38, 19 Mai 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de maternitate Buna ziua Sunt insarcinata in 6 saptamani si sunt inca in concediu de maternitate pentru primul copil. In 24 Februarie va implinii copilul 2 ani si se termina ... (vezi toată discuția)

Co dupa cic 2 ani Buna ziua. Daca in anul in care am intrat in CIC (2011),am efectuat toate zilele de concediu aferente anului calendaristic,acum la intoarcerea la serviciu ... (vezi toată discuția)

Concediu de maternitate 2014 Buna dimineata, Am si eu o mare nelamurire privind concediul de maternitate, iar cei de la resurse umane nu mi-au putut da un raspuns clar. Eu trebuie sa nasc ... (vezi toată discuția)

nicoletag Utilizator · Answer 1 · 2010-05-18 23:29:07

da, cel putin asa mi s-a spus si mie... de concediu de odihna pe 2010 o sa beneficiez cand ma intorc din CIC in 2012.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-05-19 06:34:48

Cand din motive neimputabile salariatului acesta nu si-a efectuat integral concediul de odihna pe anul in curs, restul de concediu se va acorda pana la sfarsitul anului urmator, in perioada solicitata de salariat.

andromeda71 Utilizator · Answer 3 · 2010-05-19 16:58:44

freeelis a scris:

Cand din motive neimputabile salariatului acesta nu si-a efectuat integral concediul de odihna pe anul in curs, restul de concediu se va acorda pana la sfarsitul anului urmator, in perioada solicitata de salariat.

Ok, inteleg. Asta inseamna ca se poate face abstractie de cei 2 ani de CIC si pot sa-mi efectuez restul de concediu la itoarcerea la servici? Legea spune ceva de acest caz particular sau altele ce pot aparea?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-05-19 19:38:14

Consilier juridic 19:38, 19 Mai 2010

Legea nu se refera la o astfel de situatie ..

Răspunde Citează