Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua.
In luna aprilie am lucrate 134 de h, 4 zile concediu de odihna, 21 de zile lucratoare.
Intrebarea mea este:
Cum se calculeasa salariul in acest caz?
Multumesc.
se afla cat reprezinta salariul pe o zi apoi ce rezulta se inmulteste cu numarul de zile lucrate in luna aprilie .
Indemnizaţia de concediul de odihnă - reprezintă media zilnică a drepturilor salariale din ultimile 3 luni anterioare plecării în concediul de odihnă .
rezultatul se inmulteste cu nr de zile de concediu . Indemnizaţia de concediul de odihnă nu poate fi mai mică decât salariul de bază. Prin urmare comparati cat reprezinta indemnizatia rezultata din media pe 3 luni anterioare plecarii in concediu si apoi cat rezulta din media pe luna in curs .