rosu gheorghe a scris:
Nimic mai fals,daca ne referim la cei carora li se aplica Codul Muncii.
Adica veti fi platit(a) dublu nu ca si cum ati fi lucrat program normal
ore libere = 0
ore libere in care se lucreaza = ore libere platite
sau
ore libere in care se lucreaza = 0 + 100% din salariul de baza
swamerra a scris:
Zilele de repaus saptamanal (sambata, duminica), conform art.132 codul muncii, nu e necesar sa fie acordate sambata,duminica, se pot acorda si in alte zile in anumite locuri de munca;
intrebarea este: aceste zile de repaus trebuie acordate + zile libere platite daca salariatul lucreaza sambata si duminica?
adica, lucrezi 2 zile (weekend) si ai 2 zile pt repaus+ 2 zile platite pt. activitate prestata in zilele nelucratoare??
Daca zilele de repaus se acorda in alte zile decat sambata si duminica, iar dumneavoastra ati lucrat sambata si duminica, acestea se platesc ca si cum ar fi fost zile lucratoare, repet: in conditiile in care le corespunde alte zile din saptamana pe care sa le folositi ca repaus saptamanal. Daca lucrati in celelalte zile de care ar fi trebuit sa beneficiati ca si repaus saptamanal, acelora le corespunde prezentarea de mai sus.
ore libere in care se lucreaza = ore libere platite
sau
ore libere in care se lucreaza = 0 + 100% din salariul de baza