Ce inseamna de fapt cei 15 zile preaviz specificat in CIM?Pot sa-mi parasesc locul de munca de pe o zi pe alta,sau sunt obligata sa mai raman 15 zile lucratoare cu 4,sau cu 8 ore pe zi?Va rog sa-mi explicati acest lucru.Multumesc.
In cazul demisie, trebuie sa respectati termenul de preaviz de 15 zile calendaristice ( pentru functie de executie) si veniti la lucru normal, 8 ore.
In cazul in care ati fost concediat pentru motive ce nu tin de persoana dvs, preavizul este de 20 zile lucratoare si puteti veni la munca 4 ore.
in acest caz notiunea de preaviz imbraca doua situatii juridice distincte: prima este atunci cind preavizul intervine in cazul demisiei inaintata de salariat, caz in care salariatul este obligat sa efectuieze perioada preavizului cu 8 ore zilnic pina la epuizarea lui si, a doua situatie este atunci cind preavizul intervine ca urmare a concedierii salariatului din motive neimputabile acestuia. in aceasta situatie salariatul este platit pentru 8 ore zilnic si, efectuiaza concret numai 4, celelalte ore fiind afectate cautarii unui nou loc de munca.
Ce inseamna de fapt cei 15 zile preaviz specificat in CIM?Pot sa-mi parasesc locul de munca de pe o zi pe alta,sau sunt obligata sa mai raman 15 zile lucratoare cu 4,sau cu 8 ore pe zi?Va rog sa-mi explicati acest lucru.Multumesc.
Puteti sa solicitati incetarea c.i.m. cu acordul partilor ... in acest caz nu mai exista preaviz.