help! plata ore suplimentare(program incurcat)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

help! plata ore suplimentare(program incurcat)

Utilizator 08:44, 7 Iunie 2010

salut!
nu va retin mult. problema e simpla.
programul meu e de luni-vineri, cate 7h/zi (fara ore de noapte) si lucrez un week-end pe luna cate 20h (sambata 10h + duminica 10h). nu primesc zile libere in saptamana urmatoare. practic lucrez 12 zile continuu.
pe luna, fac fix 160 de ore, dar prind o sambata si o duminica.
sunt platit ca si cum as lucra dupa programul din cartea de munca, adica, luni - vineri 8-17 (o ora pauza de masa).
am dreptul la plata orelor suplimentare? si daca da, cum se calculeaza? cat ar trebui sa primesc?

Ultima modificare: Luni, 7 Iunie 2010

Răspunde Citează

3 mesaje

396 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:37, 8 Iunie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Roi prevaleaza inaintea cim? Daca in CIM ,timpul de lucru este de 8 ore oe zi ,5 zile pe saptamana,iar in ROI este specificat ca -programul de lucru va fi stabilit de la sediu pentru ... (vezi toată discuția)

Program de lucru va rog sa-mi spuneti cate ore o sa lucrez lunar, de la 1 dec., dupa urmatorul program: L-M liber,M,j,V- 11 ORE/ZI, S-D liber dupa care, in sapt. urm., voi ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare in weekend Buna ziua, In cazul in care avem angajati care lucreaza(12/24) ore suplimentare in timpul weekendului, la plata acele ore suplimentare se platesc atat cu spor ... (vezi toată discuția)

alina_cj Utilizator · Answer 1 · 2010-06-08 15:19:06

nu exista decat diferenta intre scriptic si faptic, lucrand 160 de ore pe luna nu ai dreptul la plata suplimentara pt ca nici nu efectuezi mai mult decat prevede contractul semnat

lorelayold76 Utilizator · Answer 2 · 2010-06-08 15:37:27

-trebuie obligatoriu sa va dea 2 zile libere platite in locul zilelor de sambata si duminica, daca nu poate sa va dea liber atunci obligatoriu va plateste 100% aceste zile, altfel spus va trebui sa fiti platit pentru 176 de zile.
-dar patronul dumneavoastra este in ilegalitate deoarece nu corespunde programul de lucru, de pe contractul de munca, cu realitatea si la un control va avea probleme, (sunt sigura ca pontajul nu corespunde cu condica de prezenta), plus ca daca angajatii au dovezi clare in ceea ce priveste programul real pot sa-l dea in judecata pe angajator si sa recupereze banii pe sambetele si duminicile lucrate si necompensate cu zile libere (inclusiv zilele de sarbatoare legala)

-nu lasati lucrurile asa, este criza dar nici sa profite angajatorii de noi nu se poate ..... macar sa respecte legea!