Se pare ca norocul mi-a suras si am reusit sa gasesc de munca. Am nevoie totusi de cateva indrumari.
1. daca preavizul nu mi-a expirat si am gasit de lucru, cum trebuie sa procedez ca sa ma angajez? (imi inchide angajatorul actual cartea de munca? trebuie sa ma prezint la itm cu vrun act inainte de a duce cartea de munca la noul angajator?)
2. la data la care noul angajator doreste sa semnam contractul de munca ma aflu in ultima zi de concediu medical. poate angajatorul actual sa-mi inchida cartea de munca in aceasta ultima zi de concediu (la cererea mea)?
Va multumesc mult pentru sprijinul pe care mi l-ati acordat in aceasta perioada atat de incercata.
Nu inteleg. trebuie sa astept sa se termine preavizul? eu stiu ca te poti angaja in timpul acestuia. si de ce ar trebui sa ma inscriu la somaj daca nu exista pauza intre cele doua contracte? unul inceteaza pe 16, celalalt incepe tot pe 16.
Nu se pune problema somajului daca va angajati imediat.
Litigiul dvs fiind un litigiu de munca este de competenta
sectiei litigii munca a Tribunalului Bucuresti.
1. In timpul preavizului trebuie sa respectati programul de lucru stabili cu angajatorul, adica trebuie sa lucrati 4 ore pe zi sau 10 zile a 8 ore si 10 zile liber.
2. In timpul preavizului va puteti angaja la alt angajator daca in perioada de suprapunere a programului de lucru in puteti satisface pe amandoi angajatorii.
3. Vorbiti cu al doilea angajator, daca este posibil sa va incheie CIM cu o data care sa va convina si dvs., adica sa nu aveti probleme la primul angajator (adica sa nu aveti absente nemotivate).