dreptul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

dreptul muncii

Utilizator 21:35, 12 Iunie 2010

Care este legea in cazul concedierii colective?

Răspunde Citează

7 mesaje

704 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:58, 13 Iunie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Prevederi legale pentru institutiile publice Buna ziua, Am citit ca dispoziitile art 68-73 din Codul Muncii nu se aplica salariatilor din institutiile publice si ca in cazul institutiilor publice, ... (vezi toată discuția)

Disponibilizari institutia publica urmeaza sa faca restructurari cf. OG 63/2010. As vrea sa stiu daca sunt obligati sa consulte sindicatul, daca gasesc un model de proces ... (vezi toată discuția)

Referitor la procedura concedierii colective Buna ziua Va rog, daca se poate, sa ma lamuriti cu privire la urmatoarea speta:O societate comerciala care nu are contract colectiv de munca in vigoare, a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-06-13 07:58:10

camy20 a scris:

Care este legea in cazul concedierii colective?

Concedierea colectiva este reglementata de art.68 - 72 C.mun. si art.79 - 82 din Contractul Colectiv de munca unic la nivel national 2007 - 2010.

Concedierea este colectivă atunci când într-o perioadă de 30 zile calendaristice, pentru motive care nu ţin de persoana salariatului, sunt concediaţi cel puţin 10 salariaţi dacă angajatorul are între 21 şi 99 salariaţi, cel puţin 10% din salariaţi dacă angajatorul are între 100 şi 299 salariaţi, sau cel puţin 30 salariaţi dacă angajatorul are cel puţin 300 de salariaţi.
În cazul concedierii colective angajatorul are obligaţia să iniţieze consultări cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanţii salariaţilor şi să pună la dispoziţia acestora toate informaţiile relevante în legătură cu concedierea colectivă, în vederea formulării propunerilor din partea acestora.