post unic

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

post unic

Utilizator 23:39, 19 Iulie 2010

Daca intr o institutie bugetara ,sanitara un angajat isi da demisia si postul este unic ,postul se blocheaza?

Răspunde Citează

8 mesaje

1189 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:33, 30 Iulie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Se mai reduc cu 25 % ?.....ce parere aveti LEGE Nr. 118 din 30 iunie 2010 spune ca : \\\\" ART. 1 (1) Cuantumul brut al salariilor/soldelor/indemnizaţiilor lunare de încadrare, inclusiv sporuri, ... (vezi toată discuția)

Ordonanta de urgenta declarata neconstitutionala Daca o ordonanta de urgenta contine aticole dintr o ordonanta de urgenta declarat neconstitutionala e neconstitutionala si ea? Concret este vorba de: Art. ... (vezi toată discuția)

Dreptul muncii Dupa reincadrarea de la o1 ianuarie 2010,in urma unei adrese primite de la AJPS,primarul mi-a dat jos sporul de dispozitiv incepand cu o1 martie.Am contestat ... (vezi toată discuția)

alina_cj Utilizator · Answer 1 · 2010-07-28 11:48:32

Utilizator 11:48, 28 Iulie 2010

numai daca ilconcedia, angajatorul nu putea face angajari pe postul respectiv...

Răspunde Citează

iojamaria Utilizator · Answer 2 · 2010-07-29 20:07:52

Art. 13 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 1/2010 privind unele masuri de reincadrare in functii a unor categorii de personal din sectorul bugetar si stabilirea salariilor acestora, precum si alte masuri in domeniul bugetar precizeaza expres ca prevederile art. 22 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 34/2009 cu privire la rectificarea bugetara pe anul 2009 si reglementarea unor masuri financiar-fiscale, aprobata prin Legea nr. 227/2009, cu modificarile si completarile ulterioare, raman in vigoare pana la data de 31 decembrie 2010.Din pacate.....

Raphaela Utilizator · Answer 3 · 2010-07-29 20:13:42

daca este post unic si este neaparat nevoie, poti angaja.iti spun eu ca nu patesti nimic.Si noi am procedat la fel.
E usor de precizat temeiul legal, cum fac majoritatea pt a scapa de explicatii, dar greu de da sfaturi practica.
bafta

iojamaria Utilizator · Answer 4 · 2010-07-29 20:19:56

Nu patesti nimic pana la un control serios. Bineinteles ca in practica se poate , consider ca intrebarea cerea un raspuns.. legal, nu o modalitate de a te strecura pe langa lege sperand ca nu observa nimeni.

Raphaela Utilizator · Answer 5 · 2010-07-29 20:33:04

:)
Apropo de practica si control
Imi vine controlul de audit la instiut..de ce nu aveti casier???E ilegal.
raspundem>legea nu ne permite sa angajam.
raspuns- incalcati legea.trebuie sa veti casier.da..dar legea.....
deci asa preobabil ca a fost si in cazul de mai sus.legea nut-i permite sa angajezi, dar tot legea iti impune ca ai un salariat cu anuite atributii.
deci...ce sa face??
Solutiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii!!!!!!!!!!!!!