Situatie ciudata intoarcere servici dupa concediu de crestere copil

Buna ziua,
As vrea sa obtin un punct de vedere legal cu privire la situatia in care ma aflu...Acum 2 ani am nascut, pe postul meu a fost angajata o persoana cu contract pe perioada determinata. Anul trecut s-a modificat denumirea companiei in care lucrez, s-au facut restructurari. Eu si o colega de-a mea eram pe listele de restructurare, colega mea a reusit sa se mute pe alt post intre timp. S-au reorganizat posturile, iar postul pe care lucram eu s-a redenumit. In acel moment, persoana care era in locul meu a trecut pe perioada nedeterminata. Anul acesta m-am intors la servici si mi s-a spus ca teoretic ma tin 6 luni conform legii si apoi mi se va propune restructurarea. Exista totusi si un contract colectiv de munca care spune ca la intoarcerea din concediu de crestere copil, anagajatei i se acorda acelasi post sau un post echivalent. Intrebarile mele sunt: 1. Cum a fost posibil legal ca inlocuitoarea mea sa fie angajata din moment ce ei stiau ca la un moment dat ma voi intoarce la lucru ? 2. Daca legal este vorba de restructurare, de ce mai asteapta 6 luni ca sa ma dea afara? 3. Dc mi s-ar oferi alt post dar pe perioada determinata este legal? Nu-mi stiu drepturile in aceste conditii si as vrea sa am niste argumente solide cand voi discuta cu acestia!