Dreptul de a beneficia la concediu de crestere a copilului daca mama are contract pe o perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dreptul de a beneficia la concediu de crestere a copilului daca mama are contract pe o perioada determinata

Utilizator 14:47, 10 August 2010

Buna ziua,

Am rugamintea daca se poate sa imi spuneti daca sotia mea poate beneficia de concediul de crestere a copilului, ea aflandu-se in situatia urmatoare:

Este studenta la masterat din toamna anului 2009, asta dupa ce a absolvit facultatea in iulie 2009. In 4 ianuarie 2010 s-a angajat pe o perioada determinata, iar contractul i-a fost prelungit pana in data de 31 decembrie 2010. Acum este insarcinata si urmeaza sa nasca in jurul datei de 10 ianuarie 2011. Problema este ca la terminarea contractului de munca ea nu va avea 12 luni lucrate consecutiv, implinind 12 luni pe 4 ianuarie 2011.

Este posibil ca luand concediu de maternitate din noiembrie sau decembrie sa primeasca vechimea adecvata pana la nastere si astfel sa figureze cu 12 luni lucrate consecutiv inainte de nastere si sa beneficieze de concediul de crestere a copilului pana la 2 ani?

Va multumesc anticipat!

Răspunde Citează

12 mesaje

583 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:40, 12 August 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Despre prenatal buna ziua as vrea sa stiu daca pot beneficia de indemnizatia de crestere a copilului in iunie 2009 am dat licenta si am luat doar proba orala cea scrisa o ... (vezi toată discuția)

Cic 2 ani buna ziua. stiam ca pt a beneficia de indemnizatia de concediu ingrijire copil trebuie ca in ultimile 12 luni sa lucrezi 12. Daca in aceste 12 luni sunt si ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie concediu crestere copil Daca o persoana s-a angajat la data de 01.02.2010 si se asteapta sa nasca pe 25.01.2010 va beneficia de indemnizatie de crestere copil? In ce lege este ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-08-11 19:36:09

In somaj se poate intra ca angajat si nu ca absolvent al unei institutii de invatamant.

Persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara - art.1 alin.1 din OUG nr.148/2005.
In calculul celor 12 luni intra si perioadele in care persoanle au beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii - art.2 lit.c din OUG nr.148/2005.

nicusorproca Utilizator · Answer 2 · 2010-08-11 19:58:34

Utilizator 19:58, 11 August 2010

Multumesc pentru raspuns. Acum am inteles.

Răspunde Citează

ctynn Utilizator · Answer 3 · 2010-08-11 22:50:45

In somaj se poate intra ca angajat si nu ca absolvent al unei institutii de invatamant

.

in somaj se poate intra si ca absolvent al unei institutii de studii superioare ( lg. 76/2002) ;)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-08-12 06:42:01

ctynn a scris:

In somaj se poate intra ca angajat si nu ca absolvent al unei institutii de invatamant
.

in somaj se poate intra si ca absolvent al unei institutii de studii superioare ( lg. 76/2002) ;)

Cred ca nu ati inteles sensul ideii .. se refera la faptul ca poate intra in somaj ca fost angajat si nu ca absolvent ..

nicusorproca Utilizator · Answer 5 · 2010-08-12 08:33:04

freeelis a scris:

ctynn a scris:

In somaj se poate intra ca angajat si nu ca absolvent al unei institutii de invatamant
.

in somaj se poate intra si ca absolvent al unei institutii de studii superioare ( lg. 76/2002) ;)

Cred ca nu ati inteles sensul ideii .. se refera la faptul ca poate intra in somaj ca fost angajat si nu ca absolvent ..

Daca tot ati atins acest subiect al somajului, as vrea sa stiu si eu daca se poate beneficia de ajutor de somaj in cazul in care persoana in cauza este si student si a si lucrat o perioada de minim sase luni(adica exact situatia in care se afla sotia mea). Eu din cate stiu nu se poate beneficia de somaj daca esti student, ci doar daca ai absolvit o forma de invatamnt. Mentionez ca acum masteratul nu mai este considerat forma de invatamant post-universitara, ci forma de invatamant universitara, ciclu 2.