Mutarea locului de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Mutarea locului de munca

Utilizator 10:40, 13 August 2010

Lucrez intr-o companie multinationala si patronul acesteia doreste mutarea sediului intr-o alta localiate la o distanta de 70 km de Bucuresti.
Va rog sa-mi spuneti in ce conditii poate face angajatorul acest lucru si daca Legea il obliga sa puna la dispozitia angajatilor mijloc de transport sau sa deconteze angajatilor transportul!
Mentionez ca in prima faza se vor muta 20 oameni, ulterior fiind vorba de inca vreo 100 de oameni.
Va multumesc,
Luena

Răspunde Citează

12 mesaje

792 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 14:46, 17 August 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Acordarea cheltuielilor de transport la mutarea la ordin am fost mutat in cadrul unitatii la o subunitate aflata la 60 km de resedinta.conf ord 51din7aprilie2014 as avea dreptul dar mi-au dat raspuns ca nu ma ... (vezi toată discuția)

Doua salarii compensatorii sau nu? buna ziua! as avea si eu o intrebare legata de somaj, eu sunt inca in somaj si zilele astea mi-am gasit loc de munca, eu stiu ca daca ma angajez la o ... (vezi toată discuția)

Mutare sediu societate in alta localitate - ce seintimpla cu angajatii? Buna ziua, Rog specialistii sa ma ajute in clarificarea unei probleme, si anume: - daca o societate isi muta sediul in alta localitate ce se intimpla cu ... (vezi toată discuția)

Daniela Camelia Nicolae Consilier juridic · Answer 1 · 2010-08-13 10:48:12

nu este o lege care sa oblige patronul la asa ceva...si eu lucrez la 45km de casa.
DAR, daca ei au buna-vointa in contabilitate pot deduce transportul angajatilor pe baza de abonamente sau pot asigura transportul cu masinile firmei.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-08-13 12:01:53

1. Aceste aspecte sunt (sau trebuie sa fie) prevazute in CCM aplicabil unitatii dvs.sau in regulamentul intern al unitatii.
2. Daca nu sunt, le negociati acum.
3. La numarul de salariati ai unitatii ar trebui sa aveti sindicat sau macar reprezenatnti ai salariatilor.

Aurel Fleancu - Cabinet Individual de Avocat Avocat · Answer 3 · 2010-08-13 12:49:40

Avocat 12:49, 13 August 2010

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Modificarea locului muncii se poate face numai printr-un act aditional la contractul de munca, semnat de ambele parti.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-08-13 15:46:16

Cred ca este vorba despre schimbarea sediului social al firmei , care implicit va impune si schimbarea locului de munca daca acesta este prevazut in c.i.m. ca fiind la sediul societatii.
Cred ca se poate aplica in acest caz art.48 C.mun.

Aurel Fleancu - Cabinet Individual de Avocat Avocat · Answer 5 · 2010-08-13 16:27:49

Pai acolo parca zice ca e o masura temporara.
Ca e masura de protectie a salariatului.
Ca e caz de forta majora.

Se incadreaza in vreunul din astea?