Un functionar public aflat in concediu medical poate sustine concurs pentru postul sau atunci cand serviciul unde lucra a fost desfiintat?

La ambele intrebari raspunsul este afirmativ.

Mult succes!

Daca e in incapacitate temporara de munca, adica nu poate sa presteze munca, este apta sa sustina un examen?...=D>

@Tanjiani

Serviciul in care a functionat utilizatorul fiind desfiintat s-a desfiintat si post pe care l-a ocupat. Cand se organieaza un concurs, nimeni nu este obligat sa participe. Faptul ca angajatorul l-a invitat pe utilizator sa participe la concurs constituie un favor pentru el. Angajatorul nu este obligat sa faca aceasta invitatie. Facand-o inseamna ca a fost/este un angajat de care are nevoie.
Sub aspectul veniturilor banesti este preferabil sa stai in concediu medical, ca indemnizatia nu se reduce cu 25%, dar cand acesta se sfarseste, ramane fara serviciu.

Cred ca postul lui se desfiinteaza doar dupa ultima zi de preaviz...

Am avut un caz in care o persoana a adus concediul medical, cu ocazia asta i-a fost intocmita evaluarea anuala, a fost de acord cu ea, a semnat-o, iar dupa 2 saptamani a contestat-o pentru ca i-a fost intocmita cand era in incapacitate temporara de munca si a castigat. (desi diagnosticul nu era de natura sa ii afecteze discernamantul sau sa atraga punerea sub interdictie, etc)

Asa ca persoana ori se afla incapacitate de munca si sta acasa si se trateaza, ori este apta de munca si vine la lucru, numai la bugetari se poate si cu mandra si cu draga...#-o

Ok.
Poate urmatoare prevedere din L. 188/1999 va convinge, iar ref. la numai la bugetari se poate si cu mandra si cu draga... o prevedere similara se gaseste si pentru nebugetari in Codul muncii:

Art. 99. - (1) Persoana care are competenta legala de numire in functia publica va dispune eliberarea din functia publica prin act administrativ, care se comunica functionarului public in termen de 5 zile lucratoare de la emitere, in urmatoarele cazuri:
.......................
b) autoritatea sau institutia publica isi reduce personalul ca urmare a reorganizarii activitatii, prin reducerea postului ocupat de functionarul public;