demisie corecta ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie corecta ?

Utilizator 20:25, 30 August 2010

Buna ziua,

1. O demisie datata in data de 23 august, inaintata in data de 24 august, care a primit numar de inregistrare in 25 august, si prin care se cere demisia incepand cu data de 06 septembrie poate fi cosiderata corecta ? Intreb deoarece nu sunt 15 zile cat prevede C.I.M. , dar nici nu s-a primit un raspuns negativ ( nici macar OK-ul ) din partea conducerii.
2. Asadar, daca incepand cu data de 06 septembrie nu ma mai prezint la lucru ar putea aparea anumite... '' surprize '' ?

Va multumesc frumos.

Răspunde Citează

9 mesaje

715 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:36, 31 August 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preavizul de 15 zile Buna ziua, Mi-am dat si eu demisia de la un angajator cu data de 19 feb.2009 in care am mentionat ca nu pot efectua cele 15 zile preaviz si angajatorul tot ... (vezi toată discuția)

Desfacere contract de munca pentru nerespectarea preavizului Un angajat si-a facut cerere de lichidare incepand cu 01.06.2010. Patronul afost de acord cu mentiunea executarii preavizului de 15 zile calendaristice deci cu ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna ziua, sunt angajata la o firma, vreau sa demisionez, mi-am gasit in alte parte un post mult mai bun, am depus cererea de demisie, in contractul de ... (vezi toată discuția)

MASHASV Utilizator · Answer 1 · 2010-08-31 10:10:30

nu este corect formulata cererea.
in primul rand, nu ati inaintat-o spre aprobare, ci cu titlu de informare. ar fi trebuit ceva de genul "Va aduc la cunostinta cererea mea de demisie conform art. 79 (parca) din Codul Muncii, cu respectarea termenului de preaviz de 15 zile calendaristice." termenul incepe sa curga din a doua zi depunerii cererii (in cazul asta - inregistrarii ei, caci cum anume puteti demonstra ca ati depus-o in 24, si nu in 25?)

ctynn Utilizator · Answer 2 · 2010-08-31 10:45:33

MASHASV a scris:

nu este corect formulata cererea.
in primul rand, nu ati inaintat-o spre aprobare, ci cu titlu de informare. ar fi trebuit ceva de genul "Va aduc la cunostinta cererea mea de demisie conform art. 79 (parca) din Codul Muncii, cu respectarea termenului de preaviz de 15 zile calendaristice." termenul incepe sa curga din a doua zi depunerii cererii (in cazul asta - inregistrarii ei, caci cum anume puteti demonstra ca ati depus-o in 24, si nu in 25?)

demisia nu se aprobea ea doar se inregistraza si dupa data inregistrarii incepe perioada de preaviz de 15/30 zile calendaristice asa cum e scris in c.i.m. sau functie de tipul de post ocupat.

Tania D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-08-31 13:36:04

corect trebuia sa specificati ca doriti desfacerea cim conform art79 alin1 din codul muncii atunci nu trebuia aprobata de nimeni, avand in vedere cum ati formulat dvs este o cerere de lichidare pt care trebuie sa aveti aprobare scrisa de la superior daca nu o aveti angajatorul va poate ponta nemotivat si mai apoi vi se va face o notificare sa va prezentati la societate in vederea unei cercetarii disciplinare pentru abateri disciplinare (absente nemotivate) in cazul dvs. si se va dispune o sanctiune in urma cercetarii, daca nu va prezentatii vor decide desfacerea cim disciplinar cu art 61 lit a. asta in cazul in care vor, va sugerez sa incercati sa obtineti o aprobare scrisa pe cererea dvs. ca sa fiti in sigur ca nu vor face toate astea.