Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Desfacerea cartii de munca cu litera \" i \"
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1513 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Desfacerea cartii de munca cu litera \" i \"
Pune o întrebare 147 întrebări azi, 15 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfacerea cartii de munca cu litera " i "

Am si eu o problema.
Prietena mea lucreaza la un magazin cu articole de imbracaminte. Magazinul se afla in complezul Orizont 3000 ( Brasov) iar depozitul se afla in complexul Carpatex ( Brasov). Prin contractul ei de munce, ea este obligata sa mearga de 2 ori pe luna la depozit pentru selectarea si etichetarea produselor. In realitate este chemata de cel putin 7-8 ori pe luna, este tinuta mai mult de 8 ore ( cat ar fi programul de lucru in mod normal), nu este platita in plus pentru acele ore iar comportamentul patronului fata de ea ( si de alte angajate) este unul de stadion ( injurii, tipete, bruscari , jigniri la adresa ei in fata altor angajati , e.t.c. ), acest comportament este unul de zi cu zi, nu este unul provocat, aceasta este natura patronului.
Ieri seara, dupa ce a plecat de la depozit, a primit un sms din partea unei angajate de la depozit cu urmatorul mesaj: "- Maine la 8: 30 la depozit, fara comentarii ! " (avand in vedere ca toata saptamana a fost schimbul de mijloc, adica de la 12:00 la 18:30 ).
Neputand sa se conformeze programului impus ( pentru ca avea alta treaba in acea zi) , nu sa prezentat la ora impusa prin sms. Drept urmare, patronul a obligato sa-si semneze demisia, in caz contrar ii desface careta de munca cu litera "i".

Ce e de facut in acest caz? Cum poate pleca de acolo fara ca acel patron sa-i desfaca careta de munca cu litera "i" ?
Răspunde Citează
7 mesaje
2840 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: titiana , utilizator 11:46, 14 Septembrie 2010
Vezi răspuns
Normal in urma acestor referate (care dupa parerea mea nu au nicio valoare) ar trebui sa fie sanctionata intr-un fel, cea mai usoara sanctiune este avertismentul scris, deci ar fi trebuit sa primeasca o decizie de sanctionare.
Referatul nu i se aduce la cunostinta, acesta trebuie facut de seful ei direct in atentia directorului general care hotaraste ce masuri sa aplice.
Pentru celelalte sanctiuni inclusiv desfacerea contractului de munca, sunt mai multi pasi de urmat (cercetare disciplinara)
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Am fost concediat prin sms pentru că m-am certat cu o colegă. este legal ce mi se întâmplă? Costel r Costel r Mi sa transmis prin sms de patronul firmei unde lucrez, că sunt concediat motivul fiind o ceartă cu o colegă. Dati-mi un sfat va rog. (vezi toată discuția)
Referat MIRELAIONICA MIRELAIONICA Buna ziua, am un caz mai special. Unuii salariat i s-a cerut sa isi dea demisia, acesta din urma nu a facut demersurile. Angajatorul i-a facut referat in ... (vezi toată discuția)
Concedierea liviusaris liviusaris Lucrez la o firma privata ca strungar cnc.La prelucrarea unor piese am gresit o cota pe care am realizato mai mica cu 0.5 mm.La comisia de disciplina mi-a fost ... (vezi toată discuția)