plata CM Casa de asigurari de sanatate

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

plata CM Casa de asigurari de sanatate

Utilizator 15:48, 16 Septembrie 2010

Buna ziua, ma confrunt cu o situatie mai deosebita, a carei rezolvare nu o cunosc,va rog, poate ma puteti ajuta:
Am o cunostinta care a semnat in mai 2009 un CIM pe perioada determinata,pe perioada suspendarii titularului de post (era o tipa in CIC).
In prezent este gravida si de la sf lunii august a intrat in concediu de maternitate.
Zilele trecute s-a prezentat la angajator cu CM de maternitate pentru perioada 01.09.2010-30.09.2010.
A fost anuntata atunci ca titularul de post se intoarce la serviciu si vor trebui sa ii faca incetarea CIM pe 20.09.2010.
Stiu ca in astfel de cazuri CM se plateste, dupa incetarea CIM ,de catre Casa de asigurari de sanatate.
Problema este ca acest CM este eliberat pentru o luna intreaga.
Cu ce acte trebuie sa se prezinte cunostinta mea la Casa de asigurari de sanatate; cu decizie incetare CIM si o copie a CM?...Pentru ca firma va calcula CM de la 01.09.2010 pana la 19.09.2010...iar Casa de asigurari de sanatate va trebui sa ii plateasca CM din 20.09-30.09.2010..
Sau sa vorbeasca cu doctorul sa ii elibereze 2 certificate in continuare; unul pentru 01.09.2010-19.09.2010 si al2lea din 20.09.2010-30.09.2010?
Va multumesc anticipat

8 mesaje

638 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 09:55, 20 Septembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Refuzarea platii concediului medical Buna ziua,sunt insarcinata in luna a-8-a,angajata la un magazin,in momentul de fata sunt in c.prenatal,am beneficiat de cm in perioada 21-31 martie.Angajatorul ... (vezi toată discuția)

Pot beneficia de pensie de invaliditate? buna ziua! domnule avocat va rog frumos sa-mi raspundeti si mie la o problema, sunt angajat pe perioada determinata (3 luni) pe 01 octombrie expira ... (vezi toată discuția)

Concediu medical probleme cu angajatorul Buna seara.Tatal meu este angajat cu CIM pe perioada nedeterminata iar in urma unor probleme de sanatate acum este in CM. Angajatorul locuieste in alta ... (vezi toată discuția)

ursuletroz Utilizator · Answer 1 · 2010-09-20 09:42:32

Da, si eu consider aceasta abordare ca fiind corecta, insa cei de resurse umane au refuzat sa ii primeasca concediul medical pe motiv ca ei nu platesc decat perioada 01.09.2010-19.09.2010.
Va multumesc mult

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-09-20 09:55:20

Singura solutie care va ramane este sa sesizati Casa de Asigurari de Sanatate pentru a aplica prevederile OUG 148/2005:
Art. 47 - (1) Constituie contravenţii faptele săvârşite prin încălcarea dispoziţiilor art. 6 alin. (3) şi (4).
(2) Constituie contravenţii următoarele fapte, săvârşite prin încălcarea obligaţiilor prevăzute la art. 36 alin. (3):
a) refuzul nejustificat de plată a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronată a indemnizaţiilor;
c) eliberarea certificatelor de concedii medicale, cu nerespectarea prevederilor legale în vigoare.
Art. 48 - Contravenţiile prevăzute la art. 47 se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 2.500 lei şi constituie venituri la Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
Art. 49 - Constatarea contravenţiilor prevăzute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzătoare se fac de către organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurări de sănătate.