concediul medical scade concediul de odihna?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediul medical scade concediul de odihna?

Utilizator 12:34, 20 Septembrie 2010

Daca un angajat are un nr mai mare de 15 zile lucratoare de concediu medical ii pot reduce nr de zile de concediu de odihna?

Cum procedez daca a efectuat tot co si apoi se imbolnaveste? :((

Răspunde Citează

6 mesaje

758 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:05, 21 Septembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul medical si absentele nemotivate Concediul medical poate afecta concediul de odihna? Pentru ca la noi in firma daca ai CM , se scade proportional din Concediul de odihna. Absentele nemotivate ... (vezi toată discuția)

Reducerea concediului de odihna Ma confrunt cu o problema. Reducerea concediului de odihna, din cauza concediului medical. Pt. a se putea realiza ac.lucru, toti interpreteaza art.140 CM care ... (vezi toată discuția)

concediu de odihna Va rog sa ma lamuriti cu o problema: un functionar public intra in concediu de maternitate pe la jumatatea anului. Cum ii socotesc dreptul la zilele de ... (vezi toată discuția)

Aurel Fleancu - Cabinet Individual de Avocat Avocat · Answer 1 · 2010-09-20 16:18:09

Conform art. 139 alin. 2 din codul muncii, dreptul al concediul de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

In consecinta, nu acveti cum sa-i reduceti nr. de zile de concediu.

In cazul in care a efectuat CO si se imbolnaveste nu aveti ce sa-i faceti.
De ce vreti sa procedati asa?

emiliaa Utilizator · Answer 2 · 2010-09-20 16:37:03

Managerul considera ca in perioada concediului medical salariatul nu presteaza activitate in societate si ca atare cf art 140 (2) trebuie acordat CO proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Cum sa procedez?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-09-20 18:02:54

Corect, CO se acorda proportional cu perioada lucrata ... daca a efectuat intreg CO si apoi din calcul reiese ca trebuia sa aiba mai putine zile de CO , atunci i se va retine indemnizatia de CO aferenta zilelor de CO acordate in plus.

emiliaa Utilizator · Answer 4 · 2010-09-21 14:10:56

Ce facem atunci cu Codul Muncii art. 164. - (1) Nici o retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
A mai procedat cineva la reducerea concediului de odihna pe perioada concediului medical? Va rog sa ma ajutati :(

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-09-21 18:05:25

Se poate recupera la calea instantei de judecata ... nu este greu de obtinut o astfel de hotarare judecatoareasca.

Este foarte simplu de aplicat principiul prevazut de Codul Muncii referitor la acordarea CO corespunzator perioadei efectiv lucrate .. pe timpul concediului medical , c.i.m. este suspendat avand ca efect suspendarea prestării muncii de către salariat şi a plăţii drepturilor de natură salarială de către angajator. In acest caz, salariatul nu lucreaza efectiv .
De exemplu, intr-un an de zile un salariat are 2 luni concediu medical, iar restul lunilor a lucrat ... prin urmare, CO se va acorda numai pentru perioada de 10 luni efectiv lucrate.