Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... progam de lucru nerespectat?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1527 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... progam de lucru nerespectat?
Pune o întrebare 8 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

progam de lucru nerespectat?

buna ziua,
va rog sa-mi spuneti daca este corect sa mi se schimbe programul de lucru(schimbul 2 plus week-end-urile) in momentul detasarii mele la un alt angajator( pt. 12 luni), in conditiile in care eu am semnat contractul de munca pt. 8ore/zi, 5 zile/sapt.(8-16), program care se respecta!!! mentionez ca lucrez la stat si vreau sa stiu ce pot face in aceasta situatie, deoarece mi-a dat peste cap tot programul de familie( copii de dus si de adus de la sc. si gradi.). multumesc.
p.s. trebuia sa primesc o noua fisa a postului? nu o am de la momentul detasarii( 01.07.2010).
Răspunde Citează
7 mesaje
642 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: IORDAN ELENA , utilizator 12:48, 22 Septembrie 2010
Vezi răspuns
Contactează
O adresati ITM-ului in atentia dlui Inspector sef ....sesizarea dvs se va repartiza Corpului de Control care va verifica cele mentionate de dvs in sesizare.

Catre ITM ......
In atentia dlui Inspector Sef,

SESIZARE
Subsemnatul(a)_________________________________________ identificat(ă) cu buletin /carte de identitate seria__ nr.________, CNP [__]__]__]__]__]__]__]__]__]__]__]__]__], vârsta ____ani, domiciliat(ă) în jud. _______ loc._________________________str._______________________ nr. ___ bl._______ sc._______ et.____ ap._______ angajat(ă)/fost(ă) angajat(ă) în perioada ________-______________la S.C.__________ S.R.L./S.A. cu sediul în loc. __________________ str.__________________ nr.____ bl._____ ,
reprezentată prin _______________; nr. de telefon la firmă _______________.
luând la cunoştinţă despre faptul că inspectorii de muncă vor păstra confidenţialitatea celor sesizate de mine în conformitate cu art.18, alin.1, lit.c din Legea nr.108/1999 (republicata) pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, şi cunoscând faptul că falsul în declaraţii este prevăzut şi pedepsit de art.292 Cod Penal cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda, sesizez următoarele:
..................................................................................................................................

Număr de telefon la care pot fi contactat(ă) pentru informaţii suplimentare: _________________________________

Data: _____________ Semnătura:_________________
Răspunde Citează
va multumesc mult.
foarte de ajutor imi este!!!
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Probleme cu fosta sefa nadia_odagiu nadia_odagiu Speta: X a fost angajata cu CM la un magazin. Intr-o zi a fost sunata si \"rugata\" sa nu mai vina la servicu 1 saptamana, ceea ce ar fi fost considerat un fel ... (vezi toată discuția)
Modalitati de recuperare salarii Monaserban Monaserban Nu am mai primit salariul de doua luni si jumatate. Care sunt pasii legali pe care trebuie sa-i urmez. Carei autoritati trebuie sa ma adresez. Am vreo sansa ... (vezi toată discuția)
Problema eu1001 eu1001 buna seara, ma aflu in urmatoarea situatie: sunt detasata de la o institutie bugetara (eu si alti 11 colegi) la o alta din data de 01.07.2010. vechea ... (vezi toată discuția)