CE ACTIUNI POT INTREPRINDE IMPOTRIVA UNUI ANGAJAT CARE A FURAT INFORMATII DIN FIRMA? INCA NU-MI DAU SEAMA DE DIMENSIUNEA PIERDERILOR, DEOCAMDATA AM DESCOPERIT CA PE TIMPUL SI BANII FIRMEI, IN TIMPUL PROGRAMULUI SI DE PE CALCULATORUL + FAXUL FIRMEI, A FURAT PUR SI SIMPLU FORMULARELE DE OFERTE ALE FIRMEI, SI-A PUS PROPRIUL ANTET AL FIRMEI SALE DE ACASA PE ELE SI LE-A TRIMIS CATRE CLIENTI AI SAI CONTACTATI PROBABIL TOT IN TIMPUL PROGRAMULUI...ESENTIALUL ESTE CA A UTILIZAT MIJLOACELE, TIMPUL SI ACUMULARILE INTELECTUALE ALE FIRMEI LA CARE ERA ANGAJAT, PENTRU A OBTINE FOLOASE PENTRU FIRMA SA PROPRIE DE ACASA SI MA INTERESEAZA CE ACTIUNI POT INTRPRINDE IMPOTRIVA UNUI ASTFEL DE ANGAJAT. SUBLINIEZ CA AM INCHEIAT RAPORTURILE DE COLABORARE CU EL DE 2 SAPTAMANI.
Evident ca se poate porni orice fel de proces, cu sau fara cauza pierduta din start. Problema e insa ca va trebui sa investiti ceva bani in taxe de timpru corespunzatoare pretentiilor si in avocati, pentru a parea totul serios.
Pe de alta parte, daca veti pierde, asa cum va asteptati, este foarte posibil sa fiti obligati la plata cheltuielilor de judecata efectuate de parat (fostul angajat), situatie care nu cred ca va surade.
Cred ca e posibila o actiune in domeniul concurentei neloiale, vedeti legea 11/1991.
Concurenta neloiala
omumaro
Buna ziua, doresc sa aflu mai multe detalii despre concurenta neloiala si anume:
Am infiintat un PFA cu activitate principala \"9511 repararea calculatoarelor ... (vezi toată discuția)