1. Pana se rezolva in instanta de judecata apelati la ITM sa aplice prevederile din Codul muncii:
Codul muncii:
Art.34 (5) La solicitarea salariatului angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
Art. 276. - (1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
…
b) incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 34 alin. (5), cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei;
…
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
cred ca de asta am nevoie....dar ce se intampla daca relatiile contractuale de munca s-au finalizat in mai 2010 ? mai este obligat?
sau daca s-a inchis societatea respectiva?cine elibereaza adeverinta?