Lucrez in invatamant ca suplinitor calificat si la data de 31 august 2010 mi-a expirat contractul de munca.La 1 febr 2010 am intrat in CCC si am cerut la scoala in luna august plata aferenta concediului de odihna neefectuat pentru lunile lucrate (1 sept-30 ianuarie).Contabilul unitatii refuza sa imi plateasca acest concediu pe motiv ca nu este legal.Art 141 din CCM precizeaza faptul ca acest concediu s eplateste dc. se desface contractul de munca.ce pot face in aceasta situatie pentru ami putea primi drepturile legale.
Contabilul dvs are dreptate.Daca sunteti in CIC aveti CM suspendat.In cazul in care dupa trecerea celor 2 ani nu o sa mai reveniti la vechiul loc de munca vi se va face lichidarea si veti primi si banii pe CO.
Da.Sunt in concediu crestere copil.Dar in codul muncii art.141 nu spune clar ca plata concediului d eodihna neefectuat se realizeaza odata cu incetarea contractului de munca cu acea unitate?
De la 1 sept 2010 eu am fost incadrata in alta scoala ca sa imi mearga vechimea.Deci am incheiat orice relatie cu scoala de la care am intrat in CCC.
Am uitat sa mentionez faptul ca sunt angajata pe perioada determinata si la 31 august contractul meu de munca se intrerupe de fiecare data si se redeschide in alta unitate de invatamant.