Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu medical pentru evitarea unei sanctiuni ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 992 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu medical pentru evitarea unei sanctiuni ...
Pune o întrebare 108 întrebări azi, 15 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu medical pentru evitarea unei sanctiuni disciplinara.

IIn data de 07.10.2010 s-a depus o nota de informare la unitate privind o abatere disciplinara grava infaptuita de un coleg. Cand i s-a imnmanat convocarea de catre presedintele comisiei de cercetare disciplinara prealabila, colegul respectiv a refuzat sa semneze motivand ca vrea sa consulte un avocat. Ba mai mult, a retinut cele doua exempalre ale convocarii. A doua zi a intrat in concediu medical. Convocarea i-a fost retransmisa prin posta. La data convocarii nu s-a prezentat, sotia acestuia depunand un nou concediu medical . Si-a tot prelungit concediu, ultimul avand valabilitate pana pe 31.10.2010. Daca dupa 01.11.2010 isi va lua un nou concediu medical , se vor consuma cele 30 de zile de la data instiintarii abaterii disciplinare. Nici suspendarea CIM pe perioada cercetarii disciplinare nu putem sa o aplicam, pentru ca ca refuza sa semneze de luare la cunostinta. si-isi va lua mereu concediu(sotia este medic).
Trimitem o noua convocare, dar este in concediu medical...cum procedam?????
Ultima modificare: Duminică, 24 Octombrie 2010
ContSters161126, utilizator
Răspunde Citează
13 mesaje
1170 vizualizări
5 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 15:47, 28 Decembrie 2010
Vezi răspuns
La multi ani!
N=am apucat sa multumesc tuturor pentru raspusuri......din pacate situatia sta..la fel. Individul si=a tot prelungit concediul medical pana la sfarsitul anului aprox. 47 de zile,
Chiar nu mai stiu ce urmeaza.......banuiesc ca incerca sa se pensioneze pe caz de boala.....Dar daca totusi revine ce mai pot face? I se va inmana decizia de suspendare a CIM pe perioada cercetarii diciplinare, pentru ca altfel, la inmanarea convocarii iar va intra in concediu medical....este o uzura a nervilor: care v=a ceda primul.....:(
Răspunde Citează
Contactează
In anumite conditiii pe perioada suspendarii c.i.m. nu se poate inceta, dar salariatul poate fi chemat la cercetarea disciplinara .. legea nu interzice cercetarea disciplinara a salariatului pe durata suspendarii c.i.m.

Daca revine la serviciu ii puteti comunica decizia de suspendare a c.i.m.
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Convocare comisie de disciplina cristina69 cristina69 Buna dimineata.Va prezint urmtoarea situatie: Unui angajat al unei societati comerciale, care se confrunta cu probleme financiare majore, i s-a desfiintat ... (vezi toată discuția)
Victima a unei agresiuni! ContSters161126 ContSters161126 Astazi am fost victima unei agresiuni atat verbalecat si fizice din partea unui coleg la locul de munca. Incidentul a avut loc cu martori. Pentru ca situatia ... (vezi toată discuția)
Convocare la comisia de cercetare disciplinara ENGFULL ENGFULL cum se face convocarea la comisia de cercetare disciplinara a unei persoane aflata in concediu medical , se trimite acasa scrisoare recomandata si termenul ... (vezi toată discuția)