incalcare drepturi angajat?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incalcare drepturi angajat?

Utilizator 15:22, 2 Noiembrie 2010

1. Daca nu mi-am luat toate zilele de concediu care mi se cuvin pentru acest an, iar angajatorul nu imi permite sa le iau pana la 31 decembrie, ar trebui sa primesc bani in locul acelor zile? Anul trecut mi s-a intamplat la fel si nu am primit nimic.
2. Zilele de 25 decembrie si 1 ianuarie sunt sambata, iar eu lucrez sambetele. Stiu ca sunt zile libere prin lege, dar angajatorul spune ca ni le da libere, dar ne opreste din salariu. Este corect asa?
3. Primesc bonuri de masa care mi se scad din salariul din contractul de munca, desi in contract nu scrie asa. E in regula?

Răspunde Citează

9 mesaje

747 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:41, 2 Noiembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

La lucru sâmbãta si fãrã plata Buna seara, sunt angajata de aproape 4 ani la o companie care ne cheamă la munca in fiecare sâmbătă si aceasta munca nu este reglementata prin ... (vezi toată discuția)

Buna ziua! doresc sa intreb daca se mai acorda in anul 2018 concediu paternal de 5 zile lucratoare ?? Sunt angajat de curand la o firma,si peste o luna va naste sotia,si am cerut informati la personal legate de concediu paternal care se acorda timp de 5 zile ... (vezi toată discuția)

Care este legea care impune confidentialitatea numelui,in cazul reclamatiilor Buna ziua.Am avut control de la ITM si am aflat cine a depus reclanatia.La fel si de la garda financiara.Care este legea.care impune inspectorilor ITM si ... (vezi toată discuția)

InaAndreea Utilizator · Answer 1 · 2010-11-02 15:38:40

Daca sunt concediata, din ce mai traiesc? Angajatorul stie foarte bine ca nu are nimeni curajul sa ii faca plangere. La primul comentariu in acest sens ni se desface contractul de munca. Au mai fost concediati simultan si instantaneu, fara niciun avertisment, mai multi colegi care au indraznit sa intrebe despre drepturile lor. Toata lumea tace de atunci si suporta.
Ar trebui sa se gandeasca legiuitorii macar sa protejeze numele celor care au curaj sa anunte astfel de nedreptati.
Eu doresc sa fie controlat angajatorul si avertizat sa nu ne mai incalce drepturile. Sa se respecte legea. Atat.

Cosmin-Traian Maglas Consilier juridic · Answer 2 · 2010-11-02 16:37:30

Consilier juridic 16:37, 2 Noiembrie 2010

Rugati un fost coleg sa depuna plangerea. Daca el tot a plecat.......

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-11-02 17:41:00

Inspectorii de munca sunt obligaţi sa păstreze confidenţialitatea oricărei reclamaţii care semnaleaza nerespectarea prevederilor legale în domeniul reglementat de prezenta lege şi sa nu dezvaluie conducatorului persoanei juridice şi persoanei fizice
sau reprezentantului acestora faptul ca inspecţia a fost efectuată ca urmare a unei reclamaţii.

Prin urmare, depuneti sesizare la ITM in nume propriu si nu sa o faca altcineva in locul dvs....