De pe 11oct am stat o sapt in proba la o firma.Dupa acea sapt urmatoare am incheiat contract pe 3 luni(perioada de proba nu a fost inclusa in contract).Insa pe 5 nov m-au intiintat ca din cauza ca nu mai au vanzari, si fiindca cea pt care m-au angajat considera ca se descurca si singura,o sa incetam colaborarea.Mi-au dat banii pe oct dar pe saptamana din nov au zis ca mi-i dau in dec. Intrebarea mea este: aveau voie sa ma concedieze tinand cont ca am semnat contract pe 3 luni(contract pe care inca nu l-am primit parafat de la itm)?Tin sa precizez ca firma inca face angajari pe alte posturi inferioare dar nu mi s-a oferit nimic.
Nu pot renunta la contractul pe durata determinata decit prin ajungere la termen, daca va concediaza din motive neiputabile dv. trebuie sa beneficiati de masuri de protectie sociala cum ar fi sa va aducea la cunostiinta alte posturi sa va acorde un salariu compensator etc. Atacati decizia de concediere in instanta
verificati/cereti c.i.m. pentru a vedea daca s-a mentionat perioada de proba pentru ca in timpul acesteia pot face o notificare de incetare a activitatii in baza art. 31 alin. (4^1) c. mun. intrucat se poate inceta c.i.m. printro simpla notificare.
ati semnat c.i.m. ?