Buna ziua
Lucrez la o firma care, pentru a se sutrage de la plata impozitelor si taxelor catre stat pe hartie figuram in somaj tehnic 90% din angajati, in realitate in perioada respectiva noi fiind prezenti la serviciu.Mentionez ca firma a avut o productie foarte mare in perioada respectiva iar eu am acte doveditoare ca am lucrat in acele zile.Mentionez ca am fost obligati sa semnam ca suntem de acord cu somajul tehnic si amenintati ca vom fi dati afara, iar in aceasta perioada se gaseste foarte greu un loc de munca.Doresc sa stiu daca aceasta ilegalitate (probata cu documente) este considerata caz penal.Totodata doresc sa precizez ca nu ne-am ridicat dreprurile salariale de 2 luni spunandu-ne "cui nu-i convine sa plece".Pe forumul My job 80% din cazurile cu reclamatiile la ITM spun ca nu au fost rezolvate favirabil (cu toate ca au avut probe) ba mai mult nici nu le-a pastrat confidentialitatea.Ce ma sfatuiti sa fac?
Sa depuneti o sesizare la ITM in care mentionati detaliile referitoare la : neplata salariilor, faptul ca sunteti in somaj tehnic si angajatorul va cheama la munca , orarul in care lucrati ...
Va multumesc...sper sa rezolv fara a ma afecta cumva.Insa nu mi-ati raspuns unde se incadreaza aceasta ilegaliate caci daca primesc doar o amenda nu-i afecteaza financiar foarte mult.
Cu aceeasi problema ca Laura ma confrunt si eu!
Si mai este o problema: Din cate stiu eu conform codului muncii intreruperea contractului inseamna ca nu merge vechimea in munca dar conform ordonantei care regelemteaza somajul tehnic salariatul merge in continuare cu asigurarile.
Deci in perioada de somaj tehnic merge sau nu vechimea in munca?