Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CM decaleaza termenul contr. munca durata determ.?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1267 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CM decaleaza termenul contr. munca durata determ.?
Pune o întrebare 32 întrebări azi, 84 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CM decaleaza termenul contr. munca durata determ.?

Buna ziua,
Am urmatoarea situatie: o salariata angajata pe durata determinata de un an (1.04.2006-31.03.2007) a ramas insarcinata la aproximativ 2 luni de la angajare. A fost apoi in concediu medical de sarcina si lauzie (cele 126 de zile) pana la data de 31.03.2007 (ultima zi de contract) facand cerere de intrare in CIC cu 1.04.2007.
Intrebarea mea aste: Contractul ei de munca a incetat la data convenita de 31.03.2007 sau este prelungit cu perioada de suspendare prin CM iar la intoarcerea din CIC trebuie sa o reincadram in munca pt cele 126 de zile?
Am "mostenit" aceasta situatie de la colegii mei si cartea de munca a angajatei este neinchisa si inca la noi.
10 mesaje
1731 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: adelaida_07 , utilizator 22:34, 13 Martie 2008
Vezi răspuns
claudia baltatescu a scris:

sa inteleg ca salariata si-a luat integral cele 126 de zile CM inainte de a naste?

contractul ei de munca s-a incheiat pe perioada determinata pana la data de 31.03.2007, data la care inceteaza CIM.


126 zile este concediul de maternitate si lauzie ( 63+63 zile) si nu se acorda oricand , daca nu le-a efectuat in totalitate nu se mai pot efectu dupa ce copilul implineste 2 ani.
Un CIM pe durata determinata se inchiei de drept la data inscrisa in contract, el poate continua prin acord comun dat printr-un act aditional la CIM care se depune in termen de 5 zile de la data intocmirii lui iar intocmirea este anterioara datei de incetare de drept.
Multumesc pentru raspunsuri, asa consideram si eu dar nu intelegeam ce argument a existat de nu au inchis cartea de munca pana acum.
Contactează
#-o poate au considerat ca este suspendat c.i.m.....alt argument nu cred ca avea
Miruna SRU a scris:

Multumesc pentru raspunsuri, asa consideram si eu dar nu intelegeam ce argument a existat de nu au inchis cartea de munca pana acum.

Au confundat incetarea de drept a CIM cu concedierea.
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetarea contractului de munca pe perioada concediului de maternitate alisil alisil Buna!Ma aflu intr-o situatie destul de delicata deoarece peste cateva luni voi intra in concediu de sarcina si lauzie,iar pe la jumatatea acestuia mi se va ... (vezi toată discuția)
Obligatoriu 126 zile pre si postnatal????? liliua2008 liliua2008 BUNA ZIUA!! VA ROG SA-MI OFERITI O SOULTIE CU PRIVIRE LA: AM OPREART SUSPENDAREA CIM UNEI PERSOANE CARE A EFECTUAT CELE 42 ZILE OBLIGATORIU POSTNATAL, DAR NU ... (vezi toată discuția)
Indemnizatia de somaj milocek55 milocek55 Va rog sa-mi spuneti si mie, daca am CM pe perioada determinata (2 ani) la incetarea CM beneficiez de indemnizatia de somaj?. Am auzit recent zvonuri ca la cei ... (vezi toată discuția)