crestere salariu prin decizie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

crestere salariu prin decizie

Utilizator 15:21, 10 Decembrie 2010

Buna ziua. In urma cresterii salariului minim pe societate s-a hotarat in urma negocierii colective ca toate salariile sa creasca cu aceasi suma. Pot sa fac o decizie colectiva cu cresterea salariala? Nu e specificat nicaieri in contractul colectiv de munca semnat ca vor creste toate salariile, a fost o intelegere verbala.

Răspunde Citează

8 mesaje

1141 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:04, 10 Decembrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Ccm- Buna ziua! In cadrul firmei avem CCM din luna octombrie a anului trecut. Acum, ca a trecut un an, trebuie sa se aleaga din nou reprezentantii salariatilor si ... (vezi toată discuția)

Reducere salarii , legal??? o societate privata, poate dispune reducerea salariilor mai mari de 1500 lei cu 5-10%???? in ce baza? este legal?? atat timp cat la nivel de societate exista ... (vezi toată discuția)

Actul aditional nr. 744 / 12.01.2009 Buna ziua. Solicit ajutor cu privire la o problema cu privire la acest act aditional la contractul colectiv de ramura constructii. Am intocmit decizia de ... (vezi toată discuția)

Mihai Costache Avocat · Answer 1 · 2010-12-10 15:25:13

Avocat 15:25, 10 Decembrie 2010

oricum trebuie facut AA la contractele de munca, care sunt individuale. iar aceste decizii se inregistreaza la ITM, tot individual.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-12-10 15:27:53

aijin a scris:

Buna ziua. In urma cresterii salariului minim pe societate s-a hotarat in urma negocierii colective ca toate salariile sa creasca cu aceasi suma. Pot sa fac o decizie colectiva cu cresterea salariala? Nu e specificat nicaieri in contractul colectiv de munca semnat ca vor creste toate salariile, a fost o intelegere verbala.

In baza la ce s-a modificat salariul minim pe societate? ...

aijin Utilizator · Answer 3 · 2010-12-10 15:33:08

Salariul minim s-a modificat prin CCM la nivel de societate in baza CCM la nivel de ramura, a crescut cu 60 de lei. S-a hotarat ca si celelalte salarii care se aflau peste nivelul noului salariu minim sa creasca cu 60 lei, dar a fost o intelegere verbala nu a fost consemnata in CCM la nivel de societate.

bogeanua Utilizator · Answer 4 · 2010-12-10 15:36:03

De obicei se face o singura decizie cu articol unic in care sunt trecuti toti salariatii afectati, cu CNP,salariul vechi si salariul nou.
Decizia se semneaza de administrator si se depune la ITM.Daca-mi spuneti o adresa de email va trimit un model.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-12-10 15:42:29

Trebuie incheiat un act aditional la CCM prin care s-a stabilit modificarea salariului minim pe unitate si apoi emiteti o decizie colectiva de modificare a salariiilor .

Art.17 alin.4 din Codul muncii prevede ca, orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (2) în timpul executării contractului individual de muncă impune încheierea unui act adiţional la contract, într-un termen de 15 zile de la data încunoştinţării în scris a salariatului, cu excepţia situaţiilor în care o asemenea modificare rezultă ca posibilă din lege sau din contractul colectiv de muncă aplicabil.