avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1750 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... comunicare decizie concediere
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

comunicare decizie concediere

Este considerata valabila comunicarea unei decizii de concediere in sedinta,odata cu intampinarea ?Termenul de atac curge de la data sedintei publice a instantei?
Cel mai recent răspuns: ContSters206252 , utilizator 18:16, 23 Mai 2011
Procesul respectiv este intre aceleasi parti,obiectul fiind despagubiri banesti (art. 269 c. muncii) tocmai pentru faptul ca decizia de concediere nu-mi fusese comunicata.Nu am semnat nimic,a fost trimisa prin posta de catre Tribunal fiind atasata la intampinarea formulata de partea adversa.
Cu privire strict la data comunicarii deciziei aceasta este data la care ati primit decizia si intampinarea ptrimise de Tribunal.Abia de la acea data curge termenul de contestare al deciziei de concediere.
Cu privire la procesul la care faceti referire cat si la modul cum influenteaza comunicarea deciziei mersul procesului nu pot spune nimic nu cunosc date cu privire la cauza respectiva.
Important este ca a comunicat decizia si are si o dovada fix la Tribunal.


si de cand un magistrat trebuie sa fie martor?


mai sunteti in termen acum pentru a depune contestatia la dicizia de concediere?
Hmmm, usor d-lor si d-nelor.
D-le ls_mircea :
v-a fost comunicat un exemplar original din Decizia de Concediere?
Nu este necesar ca un magistrat sa fie martor, dar daca s-a nimerit de ce nu ...

nimar a scris:

Hmmm, usor d-lor si d-nelor.
D-le ls_mircea :
v-a fost comunicat un exemplar original din Decizia de Concediere?

Conform legii decizia de concediere se comunica in scris fara a fi necesar ca aceasta sa fie in original.
Art. 74. - (1) Decizia de concediere se comunica salariatului in scris si trebuie sa contina in mod obligatoriu:

a) motivele care determina concedierea;

b) durata preavizului;

″c) criteriile de stabilire a ordinii de prioritati, conform art. 70 lit. d), numai in cazul concedierilor colective;″ (O.U.G. nr. 65/2005)
d) lista tuturor locurilor de munca disponibile in unitate si termenul in care salariatii urmeaza sa opteze pentru a ocupa un loc de munca vacant, in conditiile art. 64.
Ultima modificare: Miercuri, 15 Decembrie 2010
adelaida_07, utilizator

Alte discuții în legătură

Comunicare decizie incetare cim - motive disciplinare Florin Dragomir Florin Dragomir Buna ziua. In urma unor abateri disciplinare ale unui salariat (nemotivate, alcool), s-a procedat la incetarea CIM cu art. 61. lit a din Codul Muncii - ... (vezi toată discuția)
Decizie concediere necomunicata angajatului ,cum o contesti atunci? ContSters140202 ContSters140202 Va rog sa-mi spuneti daca o decizie de concediere,nu a fost comunicata angajatului ,nici trimisa prin posta si ulterior cand am primit-o ca anexa la citatie ... (vezi toată discuția)
Necomunicare decizie concediere din partea angajatorului hypy hypy buna ziua...va rog sa ma lamuriti in aceasta problema: 1. am primit preavizul de concediere in data de 24.12.2008 de 20 de zile lucratoare si acest preaviz ... (vezi toată discuția)