salariata gravida

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salariata gravida

Utilizator 15:10, 29 Decembrie 2010

Avem o angajata gravida ce o sa nasca la inceputul anului 2011. In cele 12 luni anterioare nasterii a avut 3 zile CFS consecutive. Risca cumva sa nu primeasca indemnizatia de crestere copil pt.ca nu are 12 luni complet lucrate? Multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

232 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:05, 29 Decembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului Buna ziua,daca o mamica dupa nastere opteaza pentru CCC avand o vechime in munca de 5 ani dar in ultimile 12 luni a avut un CFS de 1 luna ,poate depune dosarul ... (vezi toată discuția)

Cfs intra la indemnizatie? cfs intra la vechimea de 12 luni pe care trebuie s o ai lucrata pentru a beneficia de indemnizatie? (vezi toată discuția)

Concediu fara plata la gravide Buna ziua. Sunt insarcinata in 9 saptamani (2 luni) iar firma la care lucrez trece printr-o perioada grea si suntem nevoiti sa intram in concediu fara plata, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-12-29 16:08:28

Va primi indemnizatia pentru CCC chiar daca are 3 zile de CFP ... in calculul celor 12 luni se iau in considerare si fractiunile de luna in care persoana a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit.

mony Utilizator · Answer 2 · 2010-12-29 18:00:05

Multumesc pt.raspunsul Dvs.! Ingrijorarea noastra pleca de la o posibila modificare adusa de noua ordonanta aplicabila din 01.01.2011.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-12-29 18:05:50

mony a scris:

Multumesc pt.raspunsul Dvs.! Ingrijorarea noastra pleca de la o posibila modificare adusa de noua ordonanta aplicabila din 01.01.2011.

Va redau mai jos textul de lege din OUG nr.111/2010 :
Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6), considerate luna intreaga.
(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).
(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).
.....