Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... suspendare contract individual de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1351 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... suspendare contract individual de munca
Pune o întrebare 121 întrebări azi, 78 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

suspendare contract individual de munca

Salut. Am un angajat sofer care nu are un atestat fara de care nu poate face transport de persoane. Vreau sa ii dau un termen in care sa isi faca atestatul sa poata efectua curse cu persoane. Termenul limita va fi rezonabil, de 1-2 luni, cu sanctiunea de suspendare a Contractului individual de munca, daca nu obtine acel atestat in termenul stabilit. In C. muncii nu am gasit la suspendare decat motive in care nu se inscrie aceasta situatie. Ce temei legal as putea sa dau unei astfel de decizii interne?!?
Ultima modificare: Miercuri, 5 Ianuarie 2011
florin77, utilizator
Răspunde Citează
3 mesaje
263 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: florin77 , utilizator 12:12, 5 Ianuarie 2011
Vezi răspuns
Dacă participarea la cursurile sau la stagiul de formare profesională presupune scoaterea integrală din activitate ,contractul individual de muncă al salariatului respectiv se suspendă,acesta beneficiind de o indemnizație plătită de angajator,prevazută în contractul colectiv de muncă sau în contractul individual de muncă.
Răspunde Citează
Nu e problema vizavi de participarea la cursuri ptr obtinerea atestatului. Eu vreau sa il obtina intr-un termen rezonabil, daca pana atunci nu il obtine, vreau sa il suspend din functie pana il va obtine. De fapt prin decizia interna pe care i-o voi da vreau sa il determin sa isi faca cursul respectiv. Aceasta suspendare este doar la nivel de amenintare, ca sa fie mai operativ, insa vreau sa am un temei legal la deciza respectiva, si nu stiu daca e legal sa ii susupend pentru un astfel de motiv contractul. In Codul muncii art. 50 nu imi incadreaza si aceasta situatie, adica suspendarea la initiativa unilaterala a angajatorului insa din cauza angajatului, care nu are diferite atestate sa poata presta munca pentru care a fost angajat....si nu stiu unde din p.d.v. al C. muncii sa incadrez asta.......:hm:
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Suspendare cim pentru formare profesionala cu scoatere din activitate adita74 adita74 Buna seara, Am o mare nelamurire pe care sper ca practicienii in resurse umane sa mi-o poata spulbera. Un salariat participa la formare profesionala din ... (vezi toată discuția)
Formare profesionala aijin aijin Buna ziua. Pot fi considerate cheltuieli ocazionate de formarea profesioanala a angajatului, cheltuielile de transport suportate de angajataor, pentru ... (vezi toată discuția)
Suspendare contract de munca andrei2105 andrei2105 Pot afla mergand la ITM daca am avut contractul de munca suspendat anul trecut pe o perioada de 6 saptamani in care am fost plecat in delegatie in Germania? Pe ... (vezi toată discuția)