litigiu de munca

Eu astept sa-mi vina hartiile acasa!Inca nu stiu nimic!Insa, decizia mea de concediere s-a facut pe niste criterii care nici macar nu au fost prevazute Dispozitia data de Unitatea Centrala!

Trebuie sa tineti cont ca - Hotararile pronuntate in fond sunt definitive si executorii de drept, chiar daca s-a formulat recurs.
Puteti solicita angajatorul s-o execute, de buna voie sau prin executor judecatoresc.

Hotararea suna asa:Se respinge exceptia nulitatii absolute a deciziei nr:..... emise de intimat. Se admite contestatia. Se anuleaza decizia emisa de intimat.Obliga intimatul sa achite contestatoarei o despagubirea egala cu sarariile indexate, precum si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat incepand cu data de........si pana la reintegrarea efectiva.Obliga intimatul sa o reintegreze pe contestatoare pe postul detinut anterior concedierii!Obliga intimatul sa achite contestatoarei suma de....reprezentand cheltuieli de judecata.

deci acum trebuie sa fac cerere catre unitate, indiferent daca ei au facut recurs?

Formulati o cerere cu toate capetele pe care vi le-a incuviintat instanta si atasati si o copie de pe decizia Tribunalului.
Daca nu o pune in aplicare in termen de 15 zile, procedati conform Codului muncii.
Art. 277. - Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind plata salariilor in termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de catre partea interesata constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 3 la 6 luni sau cu amenda.
Art. 278. - Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind reintegrarea in munca a unui salariat constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amenda.
Art. 279. - (1) In cazul infractiunilor prevazute la art. 277 si 278 actiunea penala se pune in miscare la plangerea persoanei vatamate.
(2) Impacarea partilor inlatura raspunderea penala.
,