gravida cu intrerupere de o luna a lucrului din initiativa angajatorului

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

gravida cu intrerupere de o luna a lucrului din initiativa angajatorului

Utilizator 18:17, 10 Ianuarie 2011

Buna seara!
In cazul in care patronul m-a trimis in concediu fara plata 1 luna, din initiativa lui, eu nu voi mai avea continuitate de 12 luni inainte de a naste. Voi avea probleme in a obtine concediu pt ingrijire copil si indemnizatia pt crestere?

6 mesaje

271 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 19:52, 10 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatia de crestere a copilului Buna ziua! Va rog sa ma ajutati...sunt intr-o situatie complicata...Lucrez de 8 luni la o firma si am fi vrut un bebelus, care daca Dumnezeu ne ajuta sa vina ... (vezi toată discuția)

Concediu de maternitate Care sunt conditiile de acordare a concediului de maternitate pentru o persoana angajata cu o jumatate de norma? Ce vechime neintrerupta in munca trebuie sa ... (vezi toată discuția)

Cic pentru tata Buna ziua.Va rog sa ma ajutati si pe mine cu raspunsul la intrebarile mele..Sunt insarcinata dar nu lucrez,singurul venit din casa este salariul sotului ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-01-10 18:47:28

1. Depinde cum "v-a trimis" in CFP.
2. OUG 111/2010 spune ca este asimilata perioadei de obtinere de venituri si perioada in care v-ati aflat se afla intrerupere temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii (v. art.52(1), lit.d) din Codul muncii).
3. Daca ati fost pur si simplu in CFP nu mai beneficiati de indemnizatie de CCC.
4. Singura sansa a dvs. ar fi ca acea luna de CFP sa nu fie de la 1 la 31 ale lunii ci sa fie intinsa pe doua luni (sa zicem de la 15 mai la 15 iunie), deoarece sunt permise si fractiunile de luna.

vylut Utilizator · Answer 2 · 2011-01-10 19:17:14

Utilizator 19:17, 10 Ianuarie 2011

Va multumesc !
Dar ii voi lua pe cei 600 ron?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-01-10 19:36:39

Daca ati fost o luna intreaga (de la 1 la 31 ale lunii) in CFP nu beneficiati de indemnizatie pentru CCC (cei 600 lei).

vylut Utilizator · Answer 4 · 2011-01-10 19:46:06

Sa va intreb altfel si e ultima oara,va multumesc inca o data pt promptitudine: de ce anume voi beneficia in aceste conditii( cfp asa a fost , de la 1 la 31)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2011-01-10 19:52:51

Consultant resurse umane 19:52, 10 Ianuarie 2011

Veti beneficia de concediu de maternitate (sarcina si lauzie), cele 126 de zile.