Buna ziua,
Ce se intampla cand muncesti 24 de ore, iar 48 de ore sunt libere, fara a se tine cont de zilele legale libere (weekend, Paste, 1 Mai), iar salariul este fix fara sa se beneficieze de ore suplimentare si sporuri pentru ore de noapte? Adica intr-o luna cu 30 de zile eu muncesc 10 zile a cate 24 de ore, asta inseamna 240 de ore cand in mod normal la o zi de lucru de 8 ore a 21 de zile lucratoare (sa spunem) este de 168 de ore. Eu muncesc in plus 72 de ore pe luna care nu sunt platite, sa nu mai vorbim ca nu exista nici un spor de noapte. Cum pot sa stiu cat de legal este totul?
Multumesc.
chiar daca ar avea R.O.I. societatea si ar fi prevazut faptul ca lucrati 24 ore cu 48 de ore libere, asta ar fi in contradictie cu c.i.m incheiat intre dvs si angajator ......in mesajul initial ati specificat ca aveti trecut ca timp de munca 8 ore/zi si 5 zile/sapt. ........
Cel mai bun lucru de facut , asa cum am mai scris, este sesizarea.