Pot beneficia de somaj?

BogdanNick a scris:

Va rog sa imi permiteti sa va contrazic. Am avut un caz similar la firma unde lucrez: acum 8 luni muncitorul a fost angajat din somaj. A beneficiat de 8 luni de somaj, inaintea caruia lucrase la aceeasi firma.
NU BENEFICIAZA de somaj acum in ianuarie, pentru ca undeva la jumatatea lunii decembrie 2010 s-a modificat legea si se prevede in mod expres ca trebuie sa "insumeze 12 luni cotizate in ultimele 24, dar sa fie minim 12 luni de la ultimul somaj".

Vorbiti de legea 233/2010, din 13 Decembrie 2010.
Modificarea ori nu ati inteles-o. ori nu stiti s-o aplicati in toate variantele.
Fiti putin atent, nu este nici o suparare, eu deja facusem referire la acest articol.

"Art. 37^1. - (1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau in considerare perioadele care reprezinta stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea si acordarea anterioara a unui drept la indemnizatie de somaj.
(2) Perioadele care reprezinta stagiu de cotizare si care au fost utilizate pentru stabilirea si acordarea anterioara a unui drept la indemnizatie de somaj, prevazute la alin. (1), se iau in considerare la stabilirea stagiului de cotizare in functie de care se stabileste perioada pentru care se acorda indemnizatia de somaj si cuantumul acestui drept, prevazut la art. 39."

De aici a plecat si socoteala mea, pe care n-o mai repet.
Nu am inteles de unde ati scos ideea cu "sa insumeze 12 luni cotizate in ultimele 24, dar sa fie minim 12 luni de la ultimul somaj".

asa mi-a spus functionara de la alofm Campina (domnul Tudor Valeriu le mai cunoaste pe aceste doamne) in momentul cand am fost sa intreb daca un angajat care a lucrat 8 luni consecutive de la somaj - care a fost tot de 8 luni - are drept la somaj in ianuarie 2011.
Din calculul meu, cele 12 luni de contributie se incadrau in cele 24 premergatoare cererii.
Respectiva doamna a spus "NU! trebuie sa aiba 12 luni de la ultimul somaj"
Si in timpul cat dv raspundeati dilemei mele, eu cautam aceasta "modificare".
De fapt, e foarte simplu. Nu a stiut sa imi explice ca:
"nu se iau in considerare perioadele care reprezinta stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea si acordarea anterioara a unui drept la indemnizatie de somaj"

Am si eu un caz:un angajat care a terminat somajul in martie 2010,a fost angajat la noi la firma dupa somaj si intreband la somaj Bucuresti cand poate beneficia de somaj din nou mi s-a spus ca trebuie sa aiba 12 luni lucrate dupa terminarea celuilalt somaj.

suciugeorgeta a scris:

Am si eu un caz:un angajat care a terminat somajul in martie 2010,a fost angajat la noi la firma dupa somaj si intreband la somaj Bucuresti cand poate beneficia de somaj din nou mi s-a spus ca trebuie sa aiba 12 luni lucrate dupa terminarea celuilalt somaj.

1. Raspunsul dat de mine mai sus este valabil si pentru dvs., in baza art.37.1 din Legea 76/2002, modificata.
2. In cazul salariatului de care vorbiti el trebuie sa aiba 12 luni lucrate si cotizate la somaj pentru a beneficia din nou de indemnizatie de somaj.