Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna seara,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in urmatoarea problema: sunt insarcinata in saptamana 20 si incepand cu 13 decembrie 2010 sunt in concediu medical (iminenta de avort) si in prezent;as dori sa stiu daca pot depasi 90 de zile(calendaristice sau lucratoare?)si daca aceste 90 de zile se considera ca facand parte din anul 2011 sau si cele din decembrie intra in calcul?
Va multumesc frumos!
1. Nu va mai faceti atatea griji privind numarul de zile de concediu medical. Sanatatea dvs. este mai importanta decat un calcul aritmetic.
2. Cititi OUG 158/2005 si veti vedea ca puteti lua pana la 183 de zile de concediu medical in ultimele 12 luni (nu intr-un an calendaristic).
3. Dar pana atunci veti intra in concediu de maternitate (126 zile - acestea nu intra in cele 183 de zile).