prelungire contract de munca

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

prelungire contract de munca

Utilizator 12:30, 20 Februarie 2011

Va rog sa imi dati un raspuns in urmatoarea situatie:sunt in somaj de doua luni (durata somajului totala estede 12 luni);.Am gasit un serviciu pentru o perioada determinata de 3 luni(considerata de proba), deci voi face o suspendare de somaj pentru aceasta perioada.
INTREBAREA ESTE: daca dupa aceste 3 luni de munca,angajatorul doreste sa imi faca in continuare contract pe perioada nedeterminata, eu din acel moment pot sa beneficiez de cei 30%din somaj conf.art.72 din legea 76/2002 ? sau doar daca de la inceput imi face contractul de munca pe perioada nedeterminata pot beneficia de acesti bani ?Cum este mai bine sa se procedeze pentru ca sa pot beneficia si de acei 30%din somaj?va multumesc

4 mesaje

240 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:26, 20 Februarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

30% din somaj Am dreptul la 30% din somaj la angajare pe o perioada determinata. (vezi toată discuția)

Somaj 30% Cum se poate beneficia de somajul de 30% daca initial contractul individual de munca a fost facut pe termen limitat de trei luni, si dupa o saptamana s-a facut ... (vezi toată discuția)

Somaj Buna ziua! Sotul meu este in somaj si ar dori sa se angajeze cu contract de munca.In ce situatie poate beneficia de cei 30% din somaj?Cu un contract de munca ... (vezi toată discuția)

ContSters193035 Utilizator · Answer 1 · 2011-02-20 12:50:03

Art 72 din Legea nr. 76/2002 prevede ca persoana care "se angajeaza pentru program normal de lucru" beneficiaza de cei 30%. Angajarea pe perioada de proba este tot angajare cu program normal. Si angajarea pe perioada determinata este tot asa. Nu ati beneficia de suma in cauza doar daca v-ati angaja la acelasi angajator cu care ati fost in raporturi de munca sau de serviciu, in ultimele 24 luni

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-02-20 13:30:29

1. Ati citat din art.72 din Legea 76/2002 numai partea care v-a convenit dvs..
2. Art.72 spune, in continuare:
(2) Nu beneficiazã de prevederile alin. (1) persoanele care se încadreazã la angajatori cu care au fost în raporturi de muncã sau de serviciu în ultimii 2 ani, precum şi persoanele pentru care plata indemnizaţiei de şomaj a fost suspendatã potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbãrii duratei contractului individual de muncã, plata indemnizaţiei de şomaj înceteazã potrivit art. 44 lit. a).
3. Adica daca initial ati avut CIM pe perioada determinata care apoi se transforma in CIM pe perioada nedeterminata nu mai beneficiati de cei 30% din indemnizatia de somaj.
4. Pentu a beneficia de cei 30% trebuie sa incheiati de prima data un CIM pe perioada nedeterminata (adica sa va inceteze indemnizatia de somaj).

andapopa Utilizator · Answer 3 · 2011-02-20 14:26:05

Pentru cineva care lucreaza in domeniul juridic, interpretarea unui paragraf din lege este usoara,insa pentru un neavizat,citirea de 10 ori poate crea confuzii sau interpretare eronata.Datorita dumneavoastra acum am inteles, va multumesc pentru raspuns!!!Nu ati pierdut timpul,ci m-ati ajutat mai mult decat credeti poate.Inca o data va multumesc!!