Plata sub minim pe economie?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plata sub minim pe economie?

Utilizator 23:30, 4 Martie 2011

Intr-un contract individual munca este precizat un salariu ex:720 minim pe economie, norma intreaga, dar mai exista si stipulat faptul ca esti platit in functie de productie. Intrebarea mea este: angajatorul are obligatia sa plateasca angajatul cu minim pe economie dat de lege chiar daca nu are productie de suma minima pe ec. 720?
O societatea poate plati angajatul sub minimul pe economie la norma intreaga?

Răspunde Citează

7 mesaje

507 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:01, 5 Martie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Pontaj angajati daca un angajat in constructii ( norma intreaga 8/40 ) are salariu fix dar in urma pontajului nu cumuleaza orele necesare ( din cauza conditiilor meteo , ... (vezi toată discuția)

Salariul minim si obligatia firmelor de a-l acorda buna ziua as dori sa stiu daca este obligatoriu pentru orice firma privata sau de stat sa asigure salariul minim pe economie? va multumesc (vezi toată discuția)

Salariul minim Daca salariul minim este de 540 ron, poate cineva sa ia 500 ron+1% din incasari?dar daca pe contract apare salariul minim pe economie si de fapt acesti bani nu ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-03-04 23:44:34

Salariul minim garantat in plata este 670 lei. Nu poate plati sub acest salariu.

Codul munccii: Art.40 (2) Angajatorului în revin, în principal, următoarele obligaţii:
c) să acorde salariaţilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil şi din contractele individuale de muncă;

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-03-05 08:18:35

Angajatorul nu poate negocia şi stabili salarii de bază prin contractul individual de muncă sub salariul de bază minim brut orar pe ţară.
Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară.

rosu gheorghe Utilizator · Answer 3 · 2011-03-05 10:33:27

freeelis a scris:

Angajatorul nu poate negocia şi stabili salarii de bază prin contractul individual de muncă sub salariul de bază minim brut orar pe ţară.
Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară.

Angajatorul nu este obligat sa garanteze in plata salariu brut lunar, cel putin egal cu salariul de baza negociat in CIM??

Codul muncii: Art.40 (2) Angajatorului în revin, în principal, următoarele obligaţii:
c) să acorde salariaţilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil şi din contractele individuale de muncă;

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-03-05 12:03:34

Art.159 alin.3 teza I din Codul Muncii : Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară.

rosu gheorghe Utilizator · Answer 5 · 2011-03-05 12:38:05

freeelis a scris:

Art.159 alin.3 teza I din Codul Muncii : Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară.

Pai constat ca in conformitate cu art.40(2) lit c angajatorul este obligat..........
Ce putem zice in cazul acesta; pe care articol este "mai obligat" sa-l respecte angajatorul??!!