Am o angajata care doreste revenirea din cic mai devreme cu 2 luni. Intrebarea mea este, daca pot sa-i fac un act aditional de modificare a normei de lucru de la 8 la 6 ore si modificarea salariului conform normei de lucru. Pana acum era in vigoare contractul colectiv la nivel national, care ma obliga ca si angajator sa o primesc pe 6 ore fara sa-i fie afectate conditiile de lucru, doar ca acum nu mai stiu pe ce act legislativ sa ma bazez.
Va multumesc!
Se poate face acel act aditional , insa va fi nevoie si de acordul salariatei ...legea dispune ca , la incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
Revenire din ccc
mirusaby
Buna ziu,
dragilor ajutati-ma va rog:
Angajatei care revine astazi din ccc. si careia i se da notificare de preaviz ,deoarece s-a desfiintat postul ,poate sa ... (vezi toată discuția)